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社会热点法律知识

  • 仲裁归哪个部门管辖

    仲裁机构是由中国仲裁协会监督管理的,如果是劳动仲裁机构的,由劳动行政部门监督管理。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行

    2024-06-21

  • 仲裁双倍工资怎么算

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现劳动争议的时候,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,而有很多劳动争议是由于劳动报酬给付问题产生的,那么仲裁双倍工资是如何进行计算的?

    2024-06-19

  • 仲裁开庭的审理程序

    仲裁开庭的审理程序是:首先,开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;询问当事人双方是否需要回避;然后,当事人开始举证质证;然后,当事人开始进行辩论;最后,仲裁庭进行审理,作出裁定。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。

    2024-06-19

  • 合同纠纷仲裁成功后可以逮捕人吗

    合同纠纷仲裁成功后不可以逮捕人。合同纠纷不属于公安机关管辖,由当事人自行协商解决,或者由第三方调解,或者向法院依法提起民事诉讼。如果是债权人请求债务人给付金钱、有价证券,且符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:。(二)支付令能够送达债

    2024-06-18

  • 申请劳动仲裁应该做些什么准备

    申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能

    2024-06-18

  • 抢劫罪判刑标准:抢劫多少钱构成犯罪

    当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

    2024-06-18

  • 法院有权认定仲裁条款的效力吗

    法院是有权认定仲裁条款是不是有效力的,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。第十九条 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。

    2024-06-17

  • 仲裁员是否需要回避

    依据我国相关法律规定,在一定的情形下,仲裁员是需要回避的,例如是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。仲裁庭在开庭的五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达

    2024-06-17

  • 申请人对驳回申请不服的解决方案

    根据法律规定,申请人对驳回申请不服或者被申请人对人身安全保护令不服的,可以自裁定生效之日起五日内向作出裁定的人民法院申请复议一次。人民法院依法作出人身安全保护令的,复议期间不停止人身安全保护令的执行。

    2024-06-15

  • 广东省村民委员会选举办法

    第一条为规范村民委员会的选举工作,保障村民依法行使民主权利,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关法律,结合本省实际,制定本办法。村民委员会成员之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系。乡级人民政府成立村民委员会选举工作指导小组,具体指导村民委员

    2024-06-14

  • 贸仲申请仲裁员回避后多久再开庭

    对仲裁员的回避请求应在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后,则可以在得知回避事由后15天内提出,但不应迟于最后一次开庭终结。当事人如果以仲裁员披露的事实或情况为理由要求该仲裁员回避,则应于收到仲裁员的书面披露后10天内

    2024-06-13

  • 口头辞退可以仲裁吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位口头辞退劳动者的,是属于违反劳动法的行为,劳动者是可以申请仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁

    2024-06-11

  • 房屋租赁合同纠纷仲裁流程指南

    房屋租赁合同纠纷仲裁流程如下:当事人撰写仲裁协议,明确仲裁请求;向所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭;开庭审理,对当事人权利义务作出裁断;下达裁决书,拒不履行裁决的向法院申请强制执行。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调

    2024-06-11

  • 买卖合同纠纷是否适用于仲裁程序?

    债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。未到期债权、附利息或附条件、期限或诉讼仲裁未决债权可以申报,未到期的债权在破产申请受理时视为到期,

    2024-06-09

  • 选举法修改要旨:三大平等

    实行城乡按相同人口比例选举人大代表,这无疑是此次选举法修改最引人关注的内容。韩大元指出,这一修改有利于调整人大代表的构成,反映多种利益需求,扩大公民的政治参与,为人大制度作用的发挥提供主体条件。

    2024-06-09

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大家都在看
  • 如何选择仲裁员

    如何选择仲裁员的问题。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁员应具备从事法律工作多年的经验或从事经济贸易等专业工作并具有高级职称等条件。仲裁委员会根据不同专业设立仲裁员名册。仲裁员必须回避与当事人存在利害关系或可能影响公正仲裁的情形。仲裁员的回避事

  • 没有认定工伤是否可以直接进行劳动仲裁?

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,指出用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括工伤争议等,可以通过劳动仲裁解决。劳动者在申请仲裁时需提交书面申请,包括个人信息、仲裁请求和事实理由、证据及证人信息等。如书写困难,也可口头提出申请。

  • 劳动仲裁裁决书的生效时间

    劳动仲裁裁决书的生效时间以及制作方法。文章首先介绍了根据相关法律法规,劳动仲裁裁决书的生效时间以及对裁决书内容的规定。接着详细阐述了劳动仲裁裁决书的制作方法,包括首部、正文和尾部的撰写要求。同时,也指出了制作劳动仲裁裁决书时需要注意的事项。

  • 劳动仲裁裁决的时限和程序

    劳动仲裁裁决书的产生与特点及其相关的时限和程序问题。劳动仲裁审理期限为45日,复杂案情可延长15日。仲裁庭会根据案情在受理仲裁申请后四十五日内结束裁决劳动争议案件。在仲裁过程中,需查询用人单位工商登记信息、收集劳动关系证据并提交劳动仲裁申请。劳动者有

  • 劳动仲裁确定劳动关系所需时间
  • 经劳动仲裁后是否可再提起诉讼
  • 工伤赔偿:如何处理工伤导致的劳动能力丧失

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