劳动者提前解除合同是否需要支付违约金在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应
2024-07-12
如何计算提前解除合同的赔偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，如果用人单位提前解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2024-07-10
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章
2024-07-09
单位终止合同提前多久按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2024-07-07
辞职工资是否立即结算？根据《工资支付暂行规定》，劳动者辞职时，工资应在双方解除或终止劳动合同时立即结算。如果劳动者提前30天书面通知单位辞退，则需要在30天后解约；如果在试用期内提前3天
2024-07-06
与原公司未解除劳动合同能与新公司签合同吗实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者提前解除
2024-07-05
试用期口头辞职算辞职吗有效，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。在试用期内劳动者和用人单位虽然建立了劳动关系，但是正处在
2024-07-04
试用期没过有工资吗劳动法有规定试用期内是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十一条 在试用期中，除劳动者有本
2024-07-03
辞退就是解除劳动合同吗劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金，解除合同的情况也有赔偿和补偿的。
2024-07-02
合同期未满能否解除劳动合同？劳动合同期限未满的员工是可以辞职的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者
2024-07-02
被辞退会影响找工作吗《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2024-07-01
正常离职合同多久解除《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-06-30
员工辞职手续办理根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者有权解除劳动合同，只需要提前30天书面通知用人单位即可，无需满足其他条件。同时，劳动法第102条规定，如果劳动者违反劳动法或劳动合同中的约定，造成用人单位经济损失，劳动者应承担赔偿责任。在劳动合同解除
2024-06-30
公司搬迁员工不愿去可被解约吗根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，如果公司解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知员工，并且支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约，则需要向员工支付赔
2024-06-29
专业律师为您解读员工辞职手续摘要：劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。员工辞职手续有哪些，手心律师网小编为您详细介绍。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
2024-06-29
店铺撤店提前通知，是否应享有赔偿权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司撤店解除劳动合同时，应当给予员工相应的补偿。补偿标准根据员工在本单位工作的年限来确定，满一年补偿一个月工资，不满一年但超过
2024-06-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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