康戴尔商业秘密被侵犯,商业秘密被侵犯应该采取什么措施**尔公司认为其商业秘密受到侵犯，将该名管理人员及**欣公司一并告上法院，索赔60余万元。福田法院及深圳中院两审审理后，确认该名管理人员及**欣公司侵犯了**尔公司的商业秘密，并向**尔公司赔偿经济损失12万元。商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时
2024-10-18
不正当竞争行为的例外是怎样的经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。假冒或者是擅自使用他人的注册商标、知名商品特有的名称、包装、装潢、企业名称或者姓名，伪造产品的产地和标志导致产品质量混淆的，属于不正当竞争行为。通过盗窃、胁迫或者是披露他人的商业秘密的，属于侵
2024-10-16
经济间谍罪怎么判刑目前我国刑法中没有经济间谍这一罪名，而经济间谍可以按侵犯商业秘密罪对犯罪分子进行刑事处罚。企业内部除了设有全套防盗系统外，对于公司重要管制区域或重要机房重地，则以磁卡及密码双重操作方式，有卡无码或有码无卡者均不得人内。
2024-10-06
商业秘密许可的种类解析商业秘密和竞业禁止是两个不同的概念。商业秘密是指企业拥有的不为公众所知的技术和经营信息，需要采取保密措施以获取经济利益。而竞业禁止是用人单位对员工采取的一种法律措施，限制员工在离职后从事与原单位竞争的业务。商业秘密原则上属于法定附随义务，不需要补偿，
2024-10-04
商业秘密的产生条件是什么广义来讲，任何能够为企业提供竞争优势的机密运营信息都是商业秘密。商业秘密的价值性也是保护商业秘密的根本原因。侵犯商业秘密行为的背后，是经济利益的驱动。权利人对商业秘密的维护，国家法律对商业秘密的保护，其重要目的也在于维护或谋求经济上的利益。采取保密措
2024-09-22
销售模式是否属于商业秘密销售模式不属于属于商业秘密。商业经营销售模式本质上是企业之间、企业的部门之间、企业与服务对象之间、企业与营销渠道之间的各种交易关系和连结方式，而这些连接方式有很大一部分难免会在营销领域中被公开，因而不具备“秘密性”而无法主张为“商业秘密”。经营者以外
2024-09-20
擅自离职会有什么法律后果国家在鼓励人才有序流动的同时，也规定限制无序的流动或违法流动，这其中最突出的问题就是本文将谈及的企业职工擅自离职。在发生企业职工擅自离职，尤其是企业技术骨干、掌握商业秘密的员工擅自离职时，如何追究其相应的法律责任，保护企业合法利益，已引起了大多数企业
2024-09-15
窃取企业商业秘密间接手段有哪些间接手段则是以与竞争对手及其雇员有联系的人员为对象，间接获取商业秘密的手段。其目标主要针对下列相关人员，通过走访、了解、复制材料、拷贝数据、有偿服务(交换)等方式，以达到获得间接获取商业秘密目的。这已经成为当前企业或企业家疏于防范的泄密的重要渠道。
2024-09-15
企业经营中怎么约定竞业限制条款《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或
2024-09-12
如何认定商业秘密商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀
2024-09-11
商业秘密有哪些根据法律定义，商业秘密主要包括两大类：一类是技术信息;另一类是经营信息。《规定》采用列举的方法列出商业秘密保护的技术信息和经营信息的范围，由于经济生活的复杂性，规定无法列举出所有需要用商业秘密保护的技术信息和经营信息，企业可根据自身的需要，对于不属于
2024-09-10
商业秘密被侵犯应该如何补救企业与职工之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯后，
2024-09-09
保密协议的内容包含哪些企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
2024-09-03
企业商业秘密保护办法规定有哪些《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第一条 为了制止侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，制定本规定。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使
2024-08-19
商业秘密的保密期限怎么算员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。所谓任何情况是指商业秘密未公开之前的任何情况，即上述“保密期限”内的任何情况，该保密期限的长短取决
2024-08-15
商业秘密的内容和范围分别有哪些即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。避免笼统的将所有的信息或技术都约定为商业秘密，实践中既不易操作，发生争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动
2024-08-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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