劳动争议一裁终局法律救济依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对一裁终局的裁决不服的，可以在裁决书作出后向法院申请撤销裁决书或者向法院提起诉讼。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合
2024-06-23
李帅帅盗窃案：专业律师解析真相劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决后，可能会出现用人单位不服、劳动者不服或双方均不服的情况。根据民事诉讼法的一般管辖原则，被告所在地的人民法院应该管辖此类案件。然而，
2024-06-20
提起劳动诉讼应具备哪些条件举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已
2024-06-18
如何确定城市房屋拆迁行政诉讼中的被告问题一般而言，拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的，原告不服提起行政诉讼的，拆迁行政管理部门为被告。在城市房屋拆迁行政纠纷时，出现以上三种情形的，人民政府为房屋拆迁行政诉讼的被告。没有仲裁协议或仲裁条款，一方申请仲裁的，仲裁委
2024-06-16
法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
2024-06-16
企业不服劳动仲裁起诉状的格式是怎么样的原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。基于以上事实，根据《劳动法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求依法作出裁决。
2024-06-11
工伤赔偿纠纷起诉状原告不服岳市仲裁字[2011]第58号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。依《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期。依据《工伤保险条例》，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。继续治疗的费用应由工伤保险基
2024-06-09
劳动仲裁法定追诉时效期限《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是：诉讼时效是
2024-06-09
不服仲裁裁决的可以向法院起诉吗对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。其他仲裁裁决期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2024-06-08
劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，对劳动仲裁结果不服的，是不能提起上诉的，只能向人民法院提起劳动诉讼，但会不会改判，要依据具体的情况而定。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
2024-06-05
辞职后空白劳动合同可以补偿吗依据我国劳动合同法的规定，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动法》规定，合同当事人对劳动争议仲裁委员会关于确认劳动合同效力的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁
2024-06-03
工伤赔偿医疗费的诉讼时效问题关于工伤赔偿医疗费的争议是有诉讼时效的。当事人申请劳动仲裁的时效期间是一年，而对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2024-06-03
聘任的公务员对合同有争议的怎么救济依据我国公务员法的规定，聘用的公务员对聘用合同有争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁，由人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。当事人对仲裁裁决不服的，可
2024-06-02
我国仲裁法中规定的仲裁协议无效的情形有的仲裁协议规定，合同执行过程中出现的问题双方应协商解决，协商不成，可提交某仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉，这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。
2024-06-01
一裁终局单位申请撤销被驳回还可以再上诉吗当事人对人民法院驳回申请撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审的，不属于申请再审案件受理范围，人民法院不予受理。当事人对第一审未生效的判决、裁定，在法定期限内如果不服，要求上一级人民法院进行审判的诉讼行为，称为上诉。当事人依法享有的这一项诉讼权利叫上诉权。居
2024-05-31
怎么主张劳动诉讼权利动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其次，我国为保护劳动者的合法权益，对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。其次，如不服
2024-05-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
