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居民身份劳动合同法相关法律知识

  • 使用离职员工证件是否违法?

    离职员工证件使用的合法性以及相关的法律规定。根据《中华人民共和国居民身份证法》,冒用他人居民身份证或使用骗领的居民身份证等行为属于违法行为,会受到处罚。同时,《劳动合同法》规定用人单位不得扣押劳动者证件,否则将面临处罚。因此,离职员工的证件使用需谨慎

    2026-03-06

  • 单位聘请厨师是否具有劳动关系

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,自单位聘请厨师之日起,单位与厨师之间就建立了劳动关系。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的

    2025-01-27

  • 离职后扣押私人物品算违法吗

    员工离职后,单位扣押劳动者档案及私人物品,是不合法的。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保

    2025-01-23

  • 单位招用劳动者时,能要求其提供担保或扣押其证件吗

    《劳动合同法》第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的,依据《劳动合同法》第84条第2款规定由劳动行

    2024-12-15

  • 未入职违约金是否应该缴纳

    《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据

    2024-12-10

  • 空白劳动合同可以补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳

    2024-10-22

  • 有哪些劳动合同不能签,这些你都清楚吗

    一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十二条规定:用人

    2024-08-12

  • 用人单位招用劳动者时有哪些义务呢

    《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他名义向劳动者收取财物。”

    2024-04-20

  • 人事入职交钱合法吗

    不合法,现在劳动法没这一项。参照《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。劳动合

    2024-03-12

  • 离职时扣除工装折旧费合法吗

    按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者

    2023-11-23

  • 初入职场必须了解的十个法律问题

    劳动合同法第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法

    2023-10-25

  • 市场里的摊位押金不退怎么办?

    《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在我们的日常生活当中,押金实际上就是为了保障其中一方当事人不能够存在违约的情况。

    2023-07-22

  • 劳动合同是否可以约定解除条件?

    可以,劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定,劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(八)劳动保护、劳动条

    2023-06-04

  • 劳动合同是否可以约定解除合同的条件

    可以,劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定,劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(九)法律、法规规定应

    2023-06-03

  • 建立劳动关系是不是要签订劳动合同

    已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保

    2022-12-30

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  • 承运人的定义和义务

    承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同,负责货物从一个港口运至另一个港口,并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外,由于海上运输的特殊风险,承运人享有免责条款。船长作为现场代表,需了解合同内容并收集现场证据

  • 失信被执行人信息消除的时间

    失信被执行人信息消除的时间及相关规定。据法律规定,失信信息通常在两年内消除,但严重失信可能延长一至三年。若被执行人履行判决书内容,信息三天内删除。删除失信信息后一定时间内,若再次失信,法院可重新纳入失信名单。同时,相关规定还明确了其他删除和纳入失信被

  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式

    法律对于遗失物品不归还和拾得遗失物的处理规则。所有权人有权追回遗失物,拾得人应当返还给权利人并支付必要费用。如果遗失物无人认领,归国家所有。拾得人侵占遗失物则需承担法律责任。同时,对物权法相关规定进行了详细解读。

  • 贩卖毒品的法律责任

    贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定,贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形,刑罚根据数量大小而定,严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金,对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计

  • 如何确定经济适用房的价格
  • 约定抵销与法定抵销的区别
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