是否因为辞职要付入职协议违约金辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同
2024-04-24
赵某口头辞职后悔,口头辞职在法律上有效吗2007年9月赵某进入某机械设备公司，担任操作工，双方签订了为期三年的劳动合同。2010年3月，赵某在工作时与同车间的一名员工发生口角，后发展至动手打架。事情发生后，单位认为赵某等两人在工作时间工作地点打架斗殴，违反了单位的规章制度，故分别对赵某等两人予以记大
2024-04-23
合同解除的赔偿问题因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同。我从相关法律了解到单位应该按我的工龄年数来赔偿。但是应当按照规定给予你经济补偿，即按照你在合同终止前十二个月的月平均工资为标准，每满一年发一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。如果你与单位签订了保密
2024-04-23
单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
2024-04-23
辞职是否需要等合同到期？合同到期的赔偿：除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，用人单位需要根据劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿半个月的工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第
2024-04-23
如何辞职有双倍工资如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是，如果只是离职的话，自己主动辞职无法获得赔偿金。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。第九十一
2024-04-22
竞业限制期内辞职是否需要支付违约金竞业限制合同是保护商业秘密的重要手段，企业与雇员都有权利和义务。离职员工应获得经济补偿，否则其择业自主权受限，影响生存和发展。《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，补偿费不得低于离职前一年报酬总额的二分之一。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，按竞业限
2024-04-22
非编制人员没有绩效奖金吗虽是不在编员工，但被雇佣了，在没有合同的特殊约束的情况下，应该要发的。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
2024-04-21
员工主动辞职是否有权获得补偿公司解散，员工只能要求赔偿，只能要求补偿，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-21
员工主动辞职是否有权获得补偿员工主动辞职一般不能获得补偿，但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位补偿。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
2024-04-21
事业单位员工辞职受竞业限制吗《劳动合同法》第24条进一步明确指出，竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人：
2024-04-20
员工主动辞职是否有赔偿权益？某网友在手心律师网咨询了自己在某单位的问题。他在2014年转正为正式员工后，单位并未与他签订劳动合同，且单位无故拖欠工资、降低补贴、不给绩效奖金，还强制加班。他感到工作
2024-04-20
员工没有辞职可以申请劳动仲裁辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
2024-04-19
老员工主动辞职是否有权益补偿？根据我国《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位存在以下情形，员工可以主动解除劳动合同并要求获得经济补偿金：1、没有提供劳动保护或者劳动条件；2
2024-04-18
辞职后未续签劳动合同是否可以获得赔偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益
2024-04-17
如何收集被迫辞职的证据如果是被迫辞职，应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事
2024-04-16
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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