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不签劳动合同违法吗相关法律知识

  • 劳动赔偿金和劳动经济补偿金的区别解析

    赔偿金和经济补偿金是用于解除劳动合同的两种不同赔偿方式。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情况,而经济补偿金适用于用人单位按照《劳动合同法》第四十六条规定解除或

    2024-07-25

  • 学生工作期间发生事故如何获得合理赔偿

    公司解散后,未支付赔偿金,只对员工进行了补偿。这是因为公司解散并没有违法解除劳动合同。根据相关法律规定,月工资标准不得超过政府公布的职工月平均工资的三倍。根据《中华

    2024-07-25

  • 没签劳动合同被辞退是否能获得双倍赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者有权获得双倍的赔偿金。具体而言,用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时

    2024-07-24

  • 劳动法解除合同赔偿标准解析

    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除后的补偿标准如下:如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行或者合

    2024-07-24

  • 外企试用期被辞退是否有补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果劳务派遣员工被违法辞退,派遣单位应按照双倍的经济补偿金给予赔偿。具体赔偿标准为,每工作满一年赔偿二

    2024-07-23

  • 员工自动离职是否需要向单位支付赔偿?

    劳动者自动离职被视为违法解除劳动合同,用人单位因此遭受损失应承担赔偿责任。劳动者在离职前需提前三十天以书面形式通知用人单位,若在试用期内离职,则需提前三天通知。若用人

    2024-07-21

  • 因单位效益不好,解除劳动合同是否违法

    依据我国相关法律的规定,用人单位因生产经营发生严重困难,需要裁员而解除劳动合同的,是合法的情形,但要支付经济补偿。(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本

    2024-07-20

  • 雇主无故辞退员工,应如何进行赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,无故辞退员工属于违法行为,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单

    2024-07-20

  • 被公司无故解雇怎么赔偿

    当劳动者被公司无故解雇时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果解雇行为违法,公司需要支付给劳动者双倍的经济补偿标准作为赔偿金。另外,劳动者也可以选择与公司协

    2024-07-20

  • 解除劳动合同是否可以限定违法解除赔偿金的最长期限为12个月?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定,用人单位在违反法律规定解除或者终止劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿或赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者

    2024-07-19

  • 违法解除员工的赔偿方式

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,如果公司违法解除劳动合同,需要按照正常赔偿标准的两倍进行赔偿。正常赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年但满半年的按一个月

    2024-07-19

  • 探讨违法解除劳动合同赔偿金问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,违法解除劳动合同的用人单位需要支付双倍的经济补偿金。按照规定,劳动者在本单位每工作一年可以获得两个月的工资作为经济补偿金

    2024-07-19

  • 违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,违法解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作年限的不同,支付相应的经济补偿金。具体而言,每满一年工作,支付一个月工资;工作

    2024-07-19

  • 违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,劳动者违反公司规定解除劳动合同并给用人单位造成损失时,应当承担赔偿责任。而如果是用人单位违法解除劳动合

    2024-07-18

  • 单位违法解除劳动合同需赔偿

    2008年3月6日,肖某开始在临沭县某公司冷拨车间担任记录员工作,月平均工资2200元,并于2011年1月签订了为期3年的劳动合同。然而,2011年4月11日,该公司通知肖某不再需要上

    2024-07-18

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    女职工在孕期、产期、哺乳期被非过失性辞退或经济性裁员,属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形之一就

    2024-07-18

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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