社会保险劳动仲裁时效：一年社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2025-09-14
劳动者提前辞职的通知期限劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
2025-07-10
如何保护女工及未成年工的劳动安全如何保护女工及未成年工的劳动安全。文章提出开展专项执法检查，加强劳动用工管理，加大劳动保障监察执法力度，并加强法律法规的宣传教育等措施。主要目的是确保女工和未成年工的特殊劳动保护规定的落实，防止拖欠工资、超时加班等违法行为，保障他们的健康和权益。
2025-05-22
疫情期间工资支付问题的法律解析疫情期间工资支付问题的法律解析。疫情期间，雇主不发放工资属于违法行为，国家建议雇主和劳动者协商解决工资支付问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助，如果企业因经营困难无法及时发放工资，可以与工会、职代会或员工大会协商推迟发放或支付部
2025-03-04
单位编造虚假事实讨要农民工工资如何处理依据我国相关法律的规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖
2024-12-15
没交社保劳动仲裁能要回几年的没交社保劳动仲裁能要求其补缴未缴纳的时期的社保！比如2年没有交纳社保，可以仲裁补齐2年应该缴纳的社保。劳动监察部门也将会对企业的违法行为进行相应的处罚。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
2024-12-08
劳动保障监察大队劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局的事业单位，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，并对违法行为进行纠正和处理。其职责包括贯彻党的路线、方针和政策，开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，处理劳动争议案件，维护社会稳定等。劳动保
2024-12-04
欠薪已几年还能劳动仲裁吗用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。建议向劳来动监察部门投诉单位这种违法行为。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不
2024-11-24
到劳动局办理责任认定书需要什么手续用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为，要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。除非当事人是因不可抗力或有
2024-11-20
未缴纳保险的诉讼时效社保是无时效的。从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
2024-10-02
企业是否有权强制员工停薪休假的法律依据？根据劳动法和劳动合同法的规定，企业不可以强制员工停薪休假，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资，这属于违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律依据，《劳动法》第五十
2024-09-27
劳动监察处理程序：了解程序步骤和要点劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式主要包括三种情况：一是对有劳动违法行为且应受行政处罚的单位，依法作出行政处罚决定；二是对未改正的单位，依法作出相应的行政处理决定；三是对不属于本部门管辖的案件，移送有关部门处理。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保
2024-09-23
老板不发工资应该如何应对？劳动者遇到单位不按期或者不足额支付工资、或者乱扣工资的情况，可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，如果用人单位有上述违法行为，劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，补足工资低于最低工资标准的差额，或者
2024-09-04
劳动保障监察部门是否可以当场纠正依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。投诉是指劳动者就自己合法权益受到违法行为侵害，向劳动保障行政部门申诉，要求劳动保障行政部门依法处理，维护自身合法权益的行
2024-08-15
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等不签劳动合同分两种情况。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
2024-08-13
网贷逾期无法偿还时的解决办法。包括借款人与出借人可以协商展期或分期偿还欠款，同时介绍了网贷合同中的违约金约定和相关法律条款。提醒遇到违约金的读者可先与对方谈判协商，必要时可提起诉讼并要求对方承担费用。文章强调了法律的严肃性和合同的约束力。
关于遗失物归国家所有的法律规定以及拾得遗失物的处理规则。依据《中华人民共和国物权法》等法律，无人认领的遗失物在一定期限内归国家所有。拾得人应当返还权利人或送交有关部门，可以要求支付必要费用但不包括报酬。若拾得人拒不返还或遗失物被转让，法律也规定了相应
间谍罪的概念、构成特征以及哪些行为构成间谍罪。间谍罪是指参加间谍组织或为敌人指示轰击目标的行为，其侵害的客体是中华人民共和国的国家安全。只要实施了间谍行为，即构成间谍罪，不论是否发生实际的危害结果。参加间谍组织包括履行加入手续或在非常情况下事实上已作
中国破坏军婚罪的类型以及对应的处罚措施。破坏军婚罪分为重婚型、同居型和通奸型三种类型，每种类型都有其特定的行为表现和定义。文章还探讨了破坏军婚罪与重婚罪的区别，以及对破坏军婚行为的处罚措施，包括刑期和军人家庭状况考虑的处理方式等。
