受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。
2024-09-17
伤情鉴定有时间限制吗,可以重新鉴定吗根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定没有明确时间限制，但通常在工伤认定之后，待伤情相对稳定时进行。如果你错过工伤认定的时间，就不能再申请工伤认定，更不谈伤残鉴定了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
2024-09-17
工伤离职公司赔偿问题解答根据《工伤保险条例》的规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就
2024-09-17
工伤赔偿金责任归属问题工伤赔偿根据用人单位是否参加工伤保险有所不同。如果用人单位参加了工伤保险，职工遭到工伤后，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，用人单位还需要支付工伤职工的工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停
2024-09-17
工伤赔偿咨询的相关部门有哪些？工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
2024-09-17
工伤认定决定书的主要要点工伤认定决定书的主要内容包括用人单位全称、职工基本情况、受伤情况、认定依据、认定结论等。工伤认定决定书还需加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明、医疗机构出具
2024-09-17
轻微交通事故赔偿标准解析：该支付多少赔偿金？根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病
2024-09-16
老年人死亡交通事故的赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日
2024-09-16
五级工伤伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十六条，被鉴定为五级、六级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安
2024-09-16
工伤期未签约可否要求双倍工资另外，工伤停工留薪期内，劳动者并没有实际付出劳动，停工留薪期的待遇只是工伤待遇并非劳动报酬，故职工在工伤停工留薪期未与用人单位签订劳动合同，用人单位无须支付双倍工资。
2024-09-15
员工上班时间突发疾病，单位是否承担责任？员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（
2024-09-15
工伤事故责任构成有哪些在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤
2024-09-14
航班晚点，消费者向航空公司提起诉讼并索赔工伤保险参保证明丢失后，职工可以凭社会保障卡到社会保险经办机构查询缴费记录。如果用人单位或个人按照法律规定缴纳了工伤保险费，职工就有权依法享受工伤保险待遇。根据《中
2024-09-13
如何申请工伤保险待遇工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办
2024-09-12
工伤等级鉴定标准与赔偿程序详解哺乳期辞退员工的条件有限。一般情况下，员工没有过错时不能辞退。但如果员工在孕期、产期或哺乳期严重失职或营私舞弊，并给用人单位造成重大损害，用人单位可以无条件解除劳动合同。此外，如果劳动者兼职对本职工作造成严重影响，或者以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同，
2024-09-12
工伤赔偿问题解决方案根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括：用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出认定决定，
2024-09-11
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
