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合同关系有哪些特相关法律知识

  • 夫妻个人财产会因婚姻关系自动充公吗

    (一)一方婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;上述财产除夫妻双方另有约定外,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。对于夫妻一方的婚前财产,只有对方在婚

    2024-10-08

  • 雇主与雇员解除劳动合同后应享有何种补偿?

    分手协议书是否具有法律效力取决于其内容。根据《合同法》第二条规定,与婚姻、收养、监护等身份关系有关的协议适用其他法律的规定。因此,分手协议中关于确定或解除恋爱关系

    2024-10-08

  • 合同主体资格是指什么

    依据我国合同法的规定,合同主体资格是指具有签订合同的当事人,包括平等主体的自然人、法人、其他组织,具有合同主体资格的人才能签订合同。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有

    2024-10-07

  • 雇佣关系与运输合同关系有哪些异同

    原告廖某、被告周某系同村好友。同年9月24日,原告廖某与被告周某口头约定,由原告到邻村将木料运回来。原告廖某驾驶其自有的无牌农用货车运木料,行至邻村的村级公路的一拐弯处,因操作不慎农用货车翻下流水沟,造成原告廖某左手臂受伤,损伤程度为伤残9级。原告廖某索

    2024-10-07

  • 没有签合同能否申请仲裁?解析未签订合同的仲裁申请问题

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议,无需签订合同,仍可依法申

    2024-10-07

  • 孕妇旷工是否可以被解雇?

    根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响且拒不改

    2024-10-07

  • 保险合同的含义与特征有哪些

    保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。相反,对于保险人而言,当保险事故发生时,它所赔偿的金额必然大于其所收取的保险费,若保险事故不发生,则只享有收取保险费的权利而无赔付的义务。保险合同的主要内容由保险方事先拟订,投保人申请保险时,多只能

    2024-10-06

  • 职工如何填写劳动争议申诉书

    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。标题要写明"劳动争议仲裁申诉书"字样。第二十四条 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交

    2024-10-06

  • 侵犯了劳动者的什么权益构成犯罪

    侵犯了劳动者的人身自由权和休息休假权利的构成犯罪。根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。

    2024-10-06

  • 非法转让土地获取拆迁补偿款如何处理

    依据我国相关法律的规定,非法转让土地取得拆迁补偿款的,由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得,并且对违法人员给予行政处分。转让的合同内容虽无改变,但是变更了承包人,终结了原承包人与发包人的权利义务关系,确立了受让人与发包人的权利义务关系。

    2024-10-06

  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿吗?

    劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同,但双方已经建立了实际的劳动关系。根据法律规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位在终止或解除劳动关系时,需要按照法律向员工支付经济补偿金。如果未按法律规定支付经济补偿金,则还需要支付额外的经济补偿金。然而,如

    2024-10-06

  • 合同的权利义务终止的条件

    合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的目的予以解释。第一百二十九条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年

    2024-10-05

  • 挂证并上班是劳动关系吗

    虽然劳动法等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以,过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式,也是确认劳动关系的必要条件。为填补这一漏洞,2005年劳动和

    2024-10-05

  • 合同法诉讼的督促程序是怎样的

    根据民事诉讼法的规定,督促程序由债权人向人民法院申请支付令而开始。人民法院经审查,认为债权债务关系明确、合法,应当在受理之日起15日内直接向债务人发出支付令;申请不成立的,应当裁定予以驳回。人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付

    2024-10-05

  • 借贷纠纷中出借人要怎么举证

    没有书面合同的,当事人对是否存在借款关系发生争议时,主张存在借款关系的一方当事人负有举证证明责任。

    2024-10-05

  • 劳动仲裁没有劳动合同怎么办

    在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止

    2024-10-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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