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工伤认定期间能否相关法律知识

  • 工伤鉴定啥时可以做,申报流程是怎样的

    应该在事故伤害发生之日起一年内先申请工伤认定,等病好了后再做伤残鉴定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-04-03

  • 申请工伤认定时效是否可以延长

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一般规定

    2024-04-01

  • 工伤赔偿与人身损害赔偿相关问题介绍

    许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。由此可见,工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。从本

    2024-03-29

  • 工伤赔偿农村户口赔偿项目一览

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,工伤赔偿问题跟员工户口无关,要求工伤赔偿的前提条件是有工伤认定书,一般可以被认定成工伤事故的前提条件是员工受伤的原因和

    2024-03-28

  • 临时工工伤待遇分析及权益保障

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;综上所述,享受工伤待遇的前提条件是跟用人单位之间建立的是劳动关系,因为属于劳动关系的才能申请工伤认定,如果不是劳动关系,比

    2024-03-25

  • 上班时间晕倒是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中晕倒的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定,如果是发生交通事故不是本人主要责任的,可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第

    2024-03-24

  • 工伤待遇核算所需的时间有多长?

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。正常情况下,劳动关系中公司都应该给员工购买工伤保险,大多数的工伤赔偿都是从工伤保险基金中支付的,只要提供了工伤认定书等有效材料,工作人员会依法对工伤待遇进行核算,工伤事故中,像

    2024-03-20

  • 临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办

    建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。在我国由于临时工的边缘化,造成临时工权益得不到充分的保障,致使临时

    2024-03-15

  • 工伤处理的一般流程如何走

    工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定

    2024-03-15

  • 交通事故责任人的处罚方式及程序

    2004年5月14日,李某的家属向当地劳动保障部门申请工伤认定。李某是一名汽车公司的电焊工,他在2003年8月23日工作期间突发脑溢血,经抢救无效于次日凌晨死亡。李某家属根据《工伤保险条例》的规定,申请对李某的死亡进行工伤认定,并提交了医院出具的诊断

    2024-03-08

  • 工伤鉴定书公司不给怎么办

    (一)工伤鉴定申请表;职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

    2024-03-07

  • 被工友误伤是工伤么

    在工作时间、工作场所,工作中误伤一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-03-06

  • 上班期间腰脱犯病的工伤认定问题

    向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。若员工认为腰脱的原因和工作相关,事故发生后用人单位没有及时申请工伤认定的,员工及其家

    2024-03-03

  • 工伤还没好可以申请工伤认定吗

    依据工伤保险条例的规定,申请工伤是不需要等工伤造成的伤害治疗好后再申请的,用人单位应该在工伤发生三十日内申请认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-02-26

  • 上班期间干私活受伤能否认定为工伤

    事故发生后,王某以自己是在上班时间、工作岗位上发生事故为由,要求上报工伤,享受工伤保险待遇。当地社会保险行政部门接到工伤认定申请后,经过调查,作出了不予认定王某为工伤的决定。解析《工伤保险条例》第十四条第1项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原

    2024-02-24

  • 单位不帮报工伤如何解决

    单位不给申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规

    2024-02-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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