会,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当
2024-12-01
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有判决力的第三者,是调解的手段之一,那么撤销仲裁的条件是什么呢?撤销仲裁的条件:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复
2024-12-01
法律并没有规定仲裁书多久送达,要根据仲裁委的办案时间来确定。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。如双方不能达成
2024-11-30
申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的,还要不要上班法律是没有规定的,由当事人依据具体的情况而定的,如果还在职的,是可以上班的。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,
2024-11-30
根据《仲裁法》第二十一条的规定,当事人申请仲裁应当具备三个条件:一是要有仲裁协议,二是要有具体的仲裁请求和相关的事实和理由,三是纠纷要属于仲裁委员会的受理范围。根据
2024-11-30
根据《劳动仲裁和调解法》,劳动仲裁的期限是45天。仲裁委员会必须在45天内作出裁决,否则劳动者可以向法院提起诉讼。通常情况下,立案后需要20天左右的准备时间,所以仲裁开
2024-11-30
根据我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当
2024-11-28
根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据,本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动
2024-11-28
仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。
2024-11-27
劳动者与用人单位私下达成的工伤赔偿协议是否具有法律效力?劳动者能否继续向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁?工伤赔偿能否私下解决?根据江苏省劳动仲裁委员会2007年发布的纪要
2024-11-27
仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议发生之后订立的,它是把已经发生的争议提交仲裁的协议。根据中国法律,有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项;必须是书面的;
2024-11-26
劳动争议的处理方法主要包括四个步骤。首先是用人单位与劳动者协商解决,双方通过沟通和协商达成一致。如果协商不成功,第二步是向具有劳动争议调解职能的组织申请调解,这个组织可以帮助双方进行调解和协商。如果调解仍然不成功,第三步是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-11-25
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。
2024-11-24
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁庭审结束后,在作出审判前是可以请求撤回申请的,但如果已经判决的,不得撤回申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,
2024-11-24
用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。建议向劳来动监察部门投诉单位这种违法行为。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不
2024-11-24
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁案件应在45天内结束,如果案情复杂可以延期,但延长期限不能超过15天。如果仲裁庭未能在规定时间内作出裁决,当
2024-11-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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