对劳务派遣人员违纪应怎么处罚被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管
2024-03-18
申报工伤鉴定,是不是要等伤病完全康复了才去申报呢依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由此可见，申请工伤鉴定并不需要伤害完全康复。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申
2024-03-17
用人单位招收童工要怎么处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
2024-03-17
劳动监察部门投诉电话查询指南12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补
2024-03-17
扣发奖金算违反劳动法吗第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。既然奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额
2024-03-16
病退申请条件及办理流程办理病退的条件包括：经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病或非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位向市劳动保障行政部门申请劳动能
2024-03-16
单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
2024-03-15
企业经济裁员人数有什么规定依据劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，裁员超过20人或者不足20人但占职工总人数10%以上的，就需要向工会或者全体劳动者说明，并且向劳动行政部门报告。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁
2024-03-15
工伤处理的一般流程如何走工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定
2024-03-15
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
工伤认定决定书原件掉了怎么办在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。工伤认定决定应当载明下列事项；工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
2024-03-13
交通事故工伤认定十级赔偿项目有哪些2、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。
2024-03-11
工伤劳动能力鉴定找哪个部门做,要等多久才能出结果设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。劳动能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员
2024-03-10
未签劳动合同的工伤死亡赔偿标准如何计算？县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。还没有签订劳动合同，工伤导致员工死亡的，需要支付丧葬费，抚恤金和一次性工伤去世补助金。
2024-03-08
工伤保险理赔关键步骤1.白领发生事故时第一时间告知到公司人事部，有利于避免后续与公司的互相“扯皮”。 2.公司在事故之日起1个月内向地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4.社会保险行政部门做出工伤认定决定后，白领要做劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行赔付。
2024-03-08
劳动保障监察条例的涵义和作用劳动保障监察条例是一种行政法规，是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范劳动保障部门的监察工作，维护劳动者的合法权益，而根据劳动法等有关法律而制定的。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供
2024-03-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
