以后事业技术工人待遇是怎样的事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。事业单位接受政府领导，是表
2024-11-27
非企业高管是否应当承担竞业禁止义务李某的工作职责为负责公司贸易部外贸进出口业务。李某在该外贸公司的工资条显示其工作部门为贸易部，职务为部门副总。综上，李某并非该外贸公司的高级管理人员，故其亦不是负有法定竞业禁止义务的主体。
2024-11-23
企业法律顾问企业管理知识之薪酬薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
2024-11-08
事业单位工资套改表事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原
2024-11-03
以后事业技术工人待遇事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。
2024-10-30
法院的执行费属于破产费用吗法院的执行费不属于破产费用。根据《破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：。(一)破产案件的诉讼费用；(二)管理、变价和分配债务人财产的费用；(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、
2024-10-26
法院工作人员处分期间可以晋升吗依据我国相关法律的规定，法院工作人员受处分期间不得晋升职务、级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
2024-10-24
有期徒刑缓刑是否开除公职国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新
2024-10-22
公务员裁员补偿金额如何计算？公务员被辞退后可以领取辞退费或者失业保险。辞退费的发放标准由各地政府根据最低工资和社会救济原则确定，一般为基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%。发放期限根据工作年限确定，不足两年的发放3个月的辞退费，满两年的发放4个月的辞退费，每
2024-10-11
工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-10-10
警告处分的解除时间有多长？警告处分一般是六个月时间取消。警告是属于我国公务员受到的一种处分方式，时限是六个月，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，但是处分为警告的，还可以晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个
2024-10-01
公务员受到治安处罚会有什么后果治安管理处罚是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理
2024-09-20
如何判断贪污罪和职务侵占罪的区别根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定，被辞退后符合法定应获得补偿金的情况下，补偿金的计算方式如下：员工在单位工作满一年，按一个月工资的标准支付；工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。如果员工的月工资高于所在地
2024-08-19
工资证明格式范文：律师专业指导，确保合法合规最新工资证明的格式范文大全包括六个范例。范例一是一份工作及收入证明，证明员工在公司的职务和总收入。范例二是一份身份证明，证明职工的职务和平均月收入。范例三是建设银行的证明，证明员工的职务、学历、工作年限和收入情况。范例四是中国银行的证明，证明职工的工
2024-07-24
被公司辞退能否当天结算工资？辞退是指解除职工职务的法律制度。企业辞退违纪职工要按照规定办事，发现不当行为要及时纠正。被公司辞退的员工工资应当当天结算。根据《工资支付暂行规定》，无论何种原因
2024-07-15
加班费按基本工资算吗加班费按照实际发放的工资作为计算基数。根据北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有项目，不能以单独的“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”
2024-07-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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