施工总承包单位未实行劳动用工实名如何处罚依据我国相关法律的规定，施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由相关部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工，并处罚款。第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付
2025-01-22
农民工工资用购物券支付如何处罚依据我国相关法律的规定，以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改对相关责任人罚款。(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。最低工资制度是国家通过一
2025-01-14
拖欠劳务分包费找什么部门依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。即劳动合同履行地
2024-12-30
国企解除劳动合同补偿标准依据我国相关法律的规定，国有企业解除劳动合同的，补偿标准由企业制订，但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定，即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地劳动保障部门报告。
2024-12-25
农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠
2024-12-16
人身损害赔偿中伤葬费怎么计算？根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，人身损害赔偿中没有伤葬费，只有丧葬费。计算丧葬费的方法是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。职工平均工资的确定依据是政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及
2024-11-30
工资有问题劳动监察管吗依据我国相关法律的规定，因工资问题产生纠纷的，向劳动监督部门举报的，劳动监督部门是会管辖的，依法保障劳动者的利益。(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职
2024-11-14
外地私人老板拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定，外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投
2024-11-13
合同工资低于口头工资可不可以维权合同工资低于口头工资可维权吗?口头协议工资是有法律效力的，只不过发生劳动纠纷不便于举证，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动纠纷的归口处理部门是人
2024-11-12
工伤鉴定赔偿标准及相关法律解读工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-10-10
未取得城市道路施工资格施工如何处罚依据我国相关法律的规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。建设行政主管部门应当自收到申请之日起十五日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。
2024-10-08
工伤待遇是否属于民事赔偿？专业律师为您解答工伤待遇与民事赔偿有本质区别。工伤待遇是享受工伤保险待遇，适用的法律是劳动部门法。工伤待遇包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费以及不同级别的伤残待遇。申请工伤待遇的流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤
2024-10-05
企业是否有权强制员工停薪休假的法律依据？根据劳动法和劳动合同法的规定，企业不可以强制员工停薪休假，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资，这属于违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律依据，《劳动法》第五十
2024-09-27
追讨工资是否构成寻衅滋事罪依据我国相关法律的规定，追讨工资一般不构成寻衅滋事罪，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷，借故生非，实施刑法第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”，但矛盾系由被害人故
2024-09-26
患癌症的员工可以辞退吗依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地
2024-09-22
法律解决方案：应对公司拖欠工资问题如果公司延迟发放工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解延迟的原因。如果协商不成功，劳动者可以向劳动行政部门投诉。如果因为用人单位延迟发放工资而提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法
2024-09-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
