关于劳动仲裁裁决书后需要强制执吗根据《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉
2024-05-22
劳动争议仲裁的执行由哪级法院管按照《劳动法》第82条、83条的规定，劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。
2024-05-21
不服劳动仲裁 起诉状该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决，因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通
2024-05-21
申请劳动仲裁程序有哪些劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。
2024-05-19
劳动仲裁开庭费用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。劳动争议处理以事实为依据,以法律为准绳。因此,劳动争议当事人要避免受到对方的言语干扰,不仅仅在庭审调查
2024-05-19
申请劳动仲裁要多少钱劳动仲裁跟打官司不同，就叫劳动仲裁，劳动者不服提起诉讼的才叫打官司。劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予
2024-05-19
打工工伤怎么赔偿劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。工伤认定完
2024-05-19
终止劳动合同不支付经济补偿金本案涉及43名合同制工人与某企业之间的劳动争议。工人们不满企业解雇后未支付经济补偿金，并要求将个人档案移交社会待业管理部门。工人拒绝了企业的要求，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉。调查发现，工人们于1985年进入企业工作，合同于1995年10月24日到
2024-05-19
什么情况被公司辞退不能劳动仲裁原则上只要因公司辞退产生劳动争议的，都可以申请劳动仲裁，但如果用人单位合法辞退劳动者，劳动者想要经济补偿的，劳动仲裁机构可能不受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面
2024-05-18
发生劳动纠纷可被采用的证据范围主要包括哪些您好，发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些?如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：。㈠劳动争议仲裁的劳动地优先管辖原则《》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生
2024-05-17
劳动争议仲裁案件如何进行举证当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论，应该是双方当事人协商确定及
2024-05-16
劳动争议裁决书问题的解决方案劳动争议调解委员会组成人员有职工代表、用人单位代表和工会代表组成人数须为单数，一般为5至7人，不得少于3人。当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
2024-05-15
打印的仲裁员名字裁决书有效吗裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。根据劳动仲裁法的规定，仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，但是不论是仲裁员手写签名还是盖的签名章还是打印的名字，只要加盖仲裁委的印章，就是有效的，在司法实践中，并没有法院因为这个问题而认
2024-05-15
劳动仲裁裁决后能不能就其中几项提起诉讼依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服的，是可以提起诉讼的。第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发
2024-05-15
劳动仲裁裁决能否撤销劳动仲裁裁决可撤销的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实
2024-05-15
工伤索赔案件处理方法与建议工伤保险是劳动者发生工伤后由工伤保险基金支付费用的一种保险制度。如果用人单位未缴纳社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后向法院起诉。根据《工伤保险条例
2024-05-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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