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劳动仲裁诉请求相关法律知识

  • 仲裁裁决书的内容和格式是怎么样的

    一般讲,裁决书应当写明:案由,申诉请求,争议的事实和理由,裁决认定的事实、理由和适用的劳动法律、法规、政策依据,裁决结果和仲裁费用的负担,起诉期限等。裁决书的内容可分为三部分,具体的内容和格式如下:. 裁决所认定的事实,是仲裁庭通过调查,并运用证据查证属实的事实

    2024-09-27

  • 《人事争议处理办案规则》包括了哪些内容

    第三条仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。第五条劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。第七条劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲

    2024-09-26

  • 劳动局怎么调解的

    需要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,立案以后仲裁委员会给当事人寄送立案通知书和举证通知书,然后按指定的时间提交证据和送达回执后,仲裁委员会再发通知告知双方当事人进行庭前告知,交换证据,确认仲裁请求并召集调解的时间。调解不成功则要当庭通知正式开庭的时间

    2024-09-24

  • 退休前欠的工资属劳动争议吗

    追讨退休前的工资产生争议的,是属于劳动争议,退休人员可以在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁追讨拖欠的工资。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发

    2024-09-24

  • 劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者该如何维权

    过了年底,机关领导告诉小陈,经过考核他的工资定为每月1200元。胡某等6名临时工向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司发放劳保用品,劳动仲裁机构支持了胡某等人的请求。在上述胡某等人的劳动合同中显然没有劳动条件的约定,在胡某所在单位没有集体合同可供参考的情

    2024-09-22

  • 终止劳动合同纠纷案例

    原告**电厂诉称:因4名被告与本厂的劳动合同期满,本厂通知终止劳动合同,宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与4名被告补签2—7年的劳动合同。这个裁决于法无据,请求人民法院判决终止4名被告与本厂的劳动合同关系。这个劳动合同违背了我们的真实意思表示,是无效的。

    2024-09-21

  • 劳动争议仲裁申诉书的格式是怎么样的

    劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成。尾部要分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。

    2024-09-19

  • 哺乳期员工辞退是否合法?

    哺乳期员工不可以辞退。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金补偿标准请求补偿。

    2024-09-19

  • 法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗

    法院受理劳动争议案件后可以接受当事人新增诉讼请求,据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员

    2024-09-13

  • 劳动争议仲裁申诉书

    为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

    2024-09-10

  • 如何请求强制执行解除劳动关系

    当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。因此,既然公司明确表示解除劳动关系,劳动者

    2024-09-06

  • 工伤鉴定时间

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,工伤者在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提

    2024-08-30

  • 深圳劳动仲裁律师费由谁负

    第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。

    2024-08-30

  • 劳动仲裁受理后可以签自动离职书吗

    劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同的,是合法解除劳动合同,不是自动离职。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求和所根据的事实和理由;当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁

    2024-08-28

  • 法院强制执行劳动仲裁的程序有哪些

    裁决书生效后,可以向当地基层人民法院申请强制执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行,不得拒绝。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的,委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。

    2024-08-26

  • 不服劳动争议仲裁民事起诉状(适用于工伤案件)

    原告:成都市某某机械制造有限公司,住所地:温江区山**路;法定代表人:赵某,联系电话:132*********。综上所述,渝沙劳仲案字[2015]第1100号《仲裁裁决书》认定事实不清,适用法律错误,特具状贵院,请求依法公正判决,予以纠正!

    2024-08-24

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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