仲裁确认劳动关系的审限是多久仲裁确认劳动关系的审限问题。仲裁委员会应在五日内决定是否受理仲裁申请，答辩书提交期限为收到仲裁申请书副本后十日内。仲裁庭应在四十五日内做出裁决，如有需要可延期但不得超过十五日。劳动者在申请仲裁时需准备相关证据，如工资支付凭证、身份证明、招用记录等。
2025-05-26
劳动仲裁立案后多少天开庭法律并没有明确的规定，但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
2025-01-16
劳动争议仲裁应诉答辩书仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
2024-10-16
劳动仲裁要多久才有结果从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申
2024-09-10
劳动仲裁的程序有哪些(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解
2024-08-20
收到劳动争议调解通知书不去可以吗对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
2024-08-18
劳动争议仲裁应诉答辩书要注重什么第三，答辩是被申请人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申请人自己决定，他人不得干预。
2024-05-27
劳动纠纷仲裁怎么走流程劳动纠纷仲裁的流程包括递交仲裁申诉书、决定是否受理、送达申请书副本、提交答辩书、开庭审理和调解以及做出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一
2024-04-16
怎么申请劳动仲裁,需要多少费用被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。
2024-03-31
劳动仲裁申请受理及程序解析劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2024-02-09
案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定
2023-09-02
调查：欠网贷案件中的立案金额究竟有多高？劳动纠纷的立案，一般需要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。对劳动争议仲裁
2023-08-25
申请仲裁立案需要哪些材料1、个人应当签名。 2、法人或其他组织应当加盖公章。 携带原件供核对。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 申请仲裁立案需要哪些材料除了
2023-08-17
劳动仲裁卷宗当事人可以复印吗当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗，但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅，复制。正卷中包括仲裁申请书、受理通知书、答辩书、调查证据等材料。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式
2023-08-17
人事仲裁被申请人多久提交答辩书劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。
2022-09-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
