员工停职期间工资是否发放如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发。“停职查看”是很多企业较为惯用的一种处分手段，通常是在员工出现违法违纪事实时，通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误，同时由用人单位对停职
2024-02-16
解读用人单位支付经济补偿的情形由于企业按照14%计提的福利费不足以支付企业的各项福利费开支，由此出现的超支该如何处理？而应付福利费通常不再计提。 “工资薪金总额14%”是现行企业所得税条例第四十条对企业发生的职工福利费税前扣除时的一个限额标准。 企业会计处理时列支的职
2024-02-16
公司破产后需要走哪些流程,申请需要提供哪些材料(七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。企业主体资格证明;企业法定代表人与主要负责人名单;企业职工情况和安置预案;企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;企
2024-02-15
新入职如果公司马上要签合同怎样去拒绝职工马上通过实习的，如果劳动者不想与企业签订劳动合同的，职工可能提出三年通知用人单位解除劳动合同。“威胁”是指对劳动者施以暴力或者其他强迫手段。根据相关法律规定，试用期应包括在合同期内，最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应。
2024-02-15
公司破产后如何处理4级工伤问题？企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2024-02-15
职工是否有权申请企业破产1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的；企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。《劳动合同法》规定企业破产清算时劳动合同终止
2024-02-15
深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定第四条外商投资企业有权根据生产经营需要编制劳动计划。第七条外商投资企业可对录用的人员规定三至六个月的试用期或培训期，并建立专项经费，用于职工培训，不断提高职工的技术业务水平。第八条外商投资企业不得招用未满十六周岁的人员和在校学生。第三章劳动合同的订立
2024-02-14
工伤认定该如何申报,需要哪些材料呢工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲
2024-02-14
工伤认定的手续流程是怎样的企业申请程序相对更复杂一些，如果是个人申请工伤认定，在检验过程中，一定要注重证明资料的收集。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。综上
2024-02-14
企业破产给职工的补偿金怎么算职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性
2024-02-14
破产债权确认之诉的前提条件是什么根据《企业破产法》第48条第1款、第56条规定，债权人应当在人民法院确定的期限内向管理人申报债权;债权人未依照破产法规定申报债权的，不得依照该法规定的程序行使提起债权确认诉讼的权利。法律规定不用申报的特殊债权，主要是指《企业破产法》第48条第2款规定的职工劳
2024-02-14
工伤死亡赔偿金是否可以在税前列支公司发生的工伤死亡赔偿金是否可以在税前列支？会计凭证处理上有要求吗？ 根据上述规定，企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明
2024-02-13
公司破产员工还有赔偿吗根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。 （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付
2024-02-12
集体企业破产职工安置方案探讨破产是指债务人无法偿还债务时，根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度，广义的破产制度还包括重整和和解制
2024-02-12
企业辞退职工补偿标准解读与指导《消费者权益保护法》作为一部独立的法律，从民法中独立出来主要有以下几个原因。首先，消费者需要特别保护。在过去，西方国家的民法对消费关系的调整主要采用了一种叫做“买者
2024-02-10
离职后有其他企业讨债如何处理职工离职后有其他公司讨债的，怎样处理要依据债务的类型而定，如果是公司债务的，由公司承担职工是不承担公司债务的。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的
2024-02-09
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
