竞业禁止的期限是多久2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争，此时违反竞业禁止已经成为侵犯他人权利的手段，应作为不正当竞争案件由人民法院审理。
2024-10-27
商业秘密保护与竞业禁止关系研究《劳动法》中的竞业禁止制度是对《反不正当竞争法》中商业秘密保护制度的有益补充。两者的共同目的都是为了保护用人单位的商业秘密。然而，两者也存在差异。竞业禁止制度可以有效防止员工从事竞业活动侵犯商业秘密，而商业秘密保护制度难以解决这个问题。违反竞业禁止约
2024-10-27
不正当竞争侵权的如何赔偿根据中华人民共和国反不正当竞争法第十七条规定，经营者因不正当竞争给他人造成损害时，应承担民事责任。受损经营者的赔偿数额应根据实际损失确定，若实际损失难以计算，则按侵权人因侵权获得的利益确定。若经营者恶意实施侵犯商业秘密行为且情节严重，赔偿数额可为实际
2024-10-27
论《反不正当竞争法》法律责任制度的改革制定和实施不同的竞争法规，借以鼓励和保护公平竞争秩序，保护市场经济系统稳定而高效的运行是实行市场经济制度的国家均采用的手段，法律责任的规定无疑为市场经济的有序进行提供了良好的手段。例如，德国和日本的竞争法法律责任制度有效地遏制了不正当竞争行为，保障了
2024-10-26
浅谈不正当竞争行为及其法律责任在我国的立法中，对不正当竞争行为的界定采用的就是第三种方式。本法所称的不正当竞争是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。这是因为行为人之所以实施不正当竞争行为，其目的就是要损害其他经营者的利益，从而为自己牟取非法利益
2024-10-26
向客户追债注意事项有哪些21世纪的今天，做事要讲求速度，速度是做事成败的关键因素。收款人收款也要先下手为强，捷足先登。因为顾客的资金总是有限的一定要赶在竞争对手之前将货款收回。如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时
2024-10-26
经营者合并是经营者集中吗依据我国相关法律的规定，经营者合并是属于经营者集中的行为，经营者合并的，要事先向反垄断机构申报，未申报的不得实施集中。(三)经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响。按我国法律上的规定，经营者能够证明该集中对竞争产
2024-10-26
商业秘密侵权是否构成可起诉行为？商业秘密是商家的合法权利，如果他人违反了《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密，被侵害人可以向法院起诉。《反不正当竞争法》规定，经营者不得通过盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取商业秘密，也不得披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密。如果第三方明知
2024-10-26
商业秘密的构成要件是什么商业秘密的构成要件包括：秘密性、效益性、实用性和保密性。秘密性指商业秘密不为公众所知；效益性指商业秘密能为权利人带来经济利益；实用性指商业秘密可以为所有人创造经济价值；保密性指商业秘密是通过权利人采取保密措施来保护的。根据《中华人民共和国反不正当竞争
2024-10-26
反垄断执法机构如何调查涉嫌垄断行为依据我国相关法律的规定，反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为，可以采取进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查、询问被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人等措施。监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律
2024-10-22
土地出让金管理办法实施细则目前，我国国有土地使用权出让的方式有四种：协议、招标、拍卖、挂牌。在这四种方式中，招标和拍卖、挂牌具有公开性、竞争性，一般不存在低价出让国有土地使用权的现象;协议出让由于没有引入竞争机制，土地由谁使用，特别是土地出让金的确定，具有主观因素。非法低价 出
2024-10-21
美国的反托拉斯法简析由于这些法律的目的主要是反垄断，故在美国一般都称之为反垄断法；由于托拉斯为典型的垄断形式，故又称之为反托拉斯法。本文试图对美国庞杂的反托拉斯法律体系作一简单的分析评价，以期对完善我国的竞争法律体系提供某些借鉴。对这些企业的竞争行为首先适用专门法，在专
2024-10-21
不得同业竞争义务是什么合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。这种法律制度主要体现于《公司法》
2024-10-21
一般在工作中劳保费是什么先有价格后有产品的行业特点，使建筑产品价格在市场经济条件下的竞争更为激烈，也使劳保基金在工程造价中的构成标准难以确定，导致企业之间劳保基金负担畸轻畸重，形成不公平竞争和劳保基金大量流失的状况越来越严重。二是由建设行政主管部门统一收取劳保基金，杜绝流失
2024-10-21
浅析完善反不正当竞争法的几个问题摘要：我国的《反不正当竞争法》已经出台15个年头了。行政执法的实践表明，《反不正当竞争法》对于鼓励公平竞争，反对不正当竞争，保护经营者和消费者的合法权益，促进我国社会主义市场经济的健康发展发挥了重要作用。这种情况就使得完善反不正当竞争法律制度迫在眉睫。
2024-10-20
劳动合同法对竞业限制的规定有哪些竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2024-10-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
