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医疗期企业职工相关法律知识

  • 病假须先使用年休假抵扣的法律规定

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。该规定指出,在职工因病或非因工负伤的情况下,用人单位需支付病假工资待遇。职工有权申请休病假,且不能直接使用年休假抵扣病假。只有当病假累计达到一定时间时,才能根据相关规定使用年休假。具体规定涉及不同工作年限的职工

    2025-05-04

  • 工伤的待遇及认定程序

    工伤的认定、工伤认定程序、工伤医疗待遇、职工住院期间工资问题以及工伤鉴定的办理方式。文章指出工伤认定的标准和申请程序,包括企业提交工伤报告和职工或其亲属提出工伤保险待遇申请的时限和流程。工伤职工在医疗期间享受工伤医疗待遇,包括全额报销医疗费用等。同时

    2025-03-13

  • 非工伤病假的待遇

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的期间为医疗期,用人单位不得解除劳动合同。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限确定医疗期,最低为3个月,最高为24个月。在本案中,工作时间为五年以下,只能获得3个

    2025-02-27

  • 近亲婚姻的法律无效性

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工在试用期期间可以请病假。如果职工确实患病,在提交请假申请和患病证明材料后,可以依法休病假。具体请假期限根据患病程度和医疗期限来确定。根据规定,实际工作年限十年以下的职工,在本单位工作年限五年以下的可

    2025-02-25

  • 病假多久终止劳动合同

    劳动者患病在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满尚未治愈的,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付相应经济补偿。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止

    2025-01-13

  • 有病例证明还扣工资合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,如果连续工龄不满10年的,按正式工资70%发放。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限

    2025-01-08

  • 湖南省疫情期间工资如何发放

    疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的,企业

    2025-01-03

  • 因病解除劳动合同补偿

    根据劳动法规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据工作年限给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内,除非严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给

    2024-12-23

  • 非因工负伤医疗期解读

    企业职工在工作期间非因工负伤或患病时,可以享受医疗期的规定。根据劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,医疗期的长度根据工作年限和在本单位工作年限来确定,范围

    2024-10-28

  • 医疗期满后解除劳动合同的法律规定

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条,如果劳动者在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,就可以解除劳动合同。用人单位需要提前三十天通知或支

    2024-10-05

  • 隔离治疗期间工资

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,企业应当视同职工正常劳动并支付其工资。职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的,劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学

    2024-10-02

  • 工伤假期管理规定:法律援助指南

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限,医疗期为3个月到24个月不等。具体来说,实际工作年限10年以下的职工,在本单位工作年限5

    2024-10-01

  • 因病致残是否有相关补助措施?

    根据相关规定,企业职工如果非因工致残或患有难以治疗的疾病,在医疗期内无法从事原工作或另行安排的工作,可以由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。根据鉴定结果,被鉴定为一

    2024-08-06

  • 工伤津贴与伤残补助金的法律解析与申请流程

    根据《关于天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》,一旦职工工伤医疗终结或医疗期满,并被劳动鉴定委员会确定为致残等级,将享受相应的保险待遇。对于致残一级至十级的职

    2024-07-28

  • 病假工资规定:权益保障与申请流程解析

    病假工资的具体规定如下:1、职工在规定的医疗期间内患病或非因工负伤治疗,企业应按相关规定支付其病假工资或疾病救济费,但不得低于最低工资标准的80%。2、除非符合劳动法规定

    2024-07-05

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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