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农民工劳动合同相关法律知识

  • 农民工欠薪是否属于劳动纠纷

    拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,在看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指

    2023-10-23

  • 农民工工资被拖欠应该怎么办

    还可依据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2023-09-20

  • 拖欠农民工工资怎么处理

      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。  2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支

    2023-08-22

  • 建筑工人受伤不认定为工伤吗?

    农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。工伤赔偿的主体是限定性的。依据《工伤保险条例》的规定,在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系,并且是在工作过程中受伤的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。认定决定包括工伤或视同

    2023-02-23

  • 农民工讨薪有哪些法律程序

    《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

    2022-04-28

  • 拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些

    、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;、逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单

    2022-02-25

  • 建设单位清偿农民工工资的情形有哪些

    3、按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,分包单位应对其雇佣的农民工工资负直接责任。

    2022-01-28

  • 什么情形下由用人单位清偿农民工工资

    4、解除或者终止劳动合同,未依法向员工支付经济补偿。

    2021-12-30

  • 什么情形由用工单位清偿农民工工资

    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2021-12-28

  • 施工单位清偿农民工工资的情形有哪些

    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2021-12-27

  • 农民工与开发商有劳动关系吗

    确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同,但劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认

    2021-12-22

  • 单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗

    依据我国相关法律的规定,出现工资纠纷的,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果。工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。

    2021-10-20

  • 农民工在工地受伤能否认定工伤

    农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必

    2021-10-20

  • 农民工已过退休年龄有加班费吗

    农民工已经超过退休年龄参加工作的,有没有加班费,要依据签订的劳务协议而定,如果没有约定的,双方可以补充约定。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    2021-10-20

  • 施工总承包单位要配备劳资专管员吗

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应

    2021-10-19

  • 农民工可否能够认定工伤

    农民工在受伤是否能够认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)

    2021-10-19

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