劳动监察大队受理范围是什么劳动监察的受理范围包括用人单位支付工资和执行最低工资标准、禁止使用童工、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、订立劳动合同等情况。劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者
2024-09-05
用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2024-09-03
女职工保护有哪些《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。依据劳动合同法，只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时，企业才可以解除劳动合同。
2024-08-20
怀孕女职工有何待遇怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2024-08-14
抚养权法律规定哺乳期是多长时间依据我国女职工劳动保护特别规定，女职工哺乳期的期限一般为一年，在哺乳期内用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2024-08-09
女职工月经期应当调整休息几天我国法律对是没有规定的，女性在经期的，禁忌从事冷水、低温、体力劳动强度大等的劳动，而广东规定，从事连续4个小时以上立位作业经期女职工，可以申请适用工间休息时间。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个
2024-08-02
生孩子没奶水算哺乳期吗依据我国相关法律的规定，孩子在二周岁以下的，无论是用哪一方喂养方式，都可以算哺乳期的，用人单位不能因母亲喂养奶粉而侵犯女职工的利益。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
2024-07-24
扣工资的哪些行为是违法的《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿，可从劳动者本
2024-07-14
女职工流产应休息多长时间依据《女职工劳动保护特殊规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对
2024-07-10
经理以上没有加班费合法吗经理加班没有加班费肯定是不合法的，我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间的，要依据一定的标准支付加班费用。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。以上规定表明，
2024-05-28
女职工产假时间如何保证,产假期间的工资如何保障产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产
2024-05-21
劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护？第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2024-05-17
员工怀孕引发的劳动法问题员工怀孕后，如果有严重违反单位的规章制度等严重的过错的，单位可以辞退该员工；但如果没有过错的，则单位不能因员工怀孕而予以辞退、或者降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内
2024-05-14
长期加班加点不付报酬否合法我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”此外，《劳动法》还针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的
2024-05-08
女职工怀孕期间能够长期请假吗怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也不会给你开疾病证明，身体不舒服也最多可以请15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。此外，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超
2024-04-21
产检假的法律规定是怎么样的根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。国家并没
2024-04-10
执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为，法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件：案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、
交通事故责任认定书的模板格式。该文书包括标题、编号、责任认定的时间及地点、案由过渡语等部分。其中认定内容是关键项目，需按照交通现场勘查、询问见证人及车辆检验等情况进行分析认定，并指出责任方违反的交通管理法规条款。尾部应写明不服认定的处理办法及责任认定
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
生产销售无批号化妆品的法律处罚措施。对于生产未取得批准文号的特殊用途化妆品和使用禁用原料的行为，将受到罚款和刑事责任。生产、销售不符合卫生标准的化妆品的行为，包括未取得相关许可证、使用不合格原料等，将受到生产销售不符合卫生标准的化妆品罪的法律制裁，严
