怀孕期间是否可以解除劳动合同《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《劳动合同法》对女职工处于孕期、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护，明确用人单位不得依《劳动合同法》第四十
2023-09-20
安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读2016年1月27日，李*斌省长签署第263号省政府令，公布《安徽省女职工劳动保护特别规定》，《特别规定》将于2016年3月1日起施行。现就《特别规定》有关问题作如下解读。1990年，省政府颁布《安徽省女职工劳动保护实施办法》。2012年5月，国务院制定《女职工劳动保护特别规
2023-09-20
产假与陪护假是多久我们都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有９８天。而男职工有陪产假，陪产假有多少天，有许多人不知道这个问题的答案。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，应增加
2023-09-17
未婚先孕有产假吗？未婚先孕有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第二条规定，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假
2023-09-12
教师生育补助吗国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。 女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参
2023-09-05
哺育期女职工能否在工作时间哺乳对于哺育期内的女职工，《女职工劳动保护特别规定》也有特别保护。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对于哺育期的女职工，用人单位在劳动安排上应当尽量人性化，例如合理
2023-09-04
哺乳期间可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 综上所述，哺乳期间的女性劳动者，法律是给与了特殊的保护，一般情况下是不能辞退员工的，除非是在特殊的期间违背了
2023-09-02
女职工产假劳动保护规定法律不仅仅规定了女性职工享有产假的权利以及产假的待遇，还规定了女性职工在怀孕期间的劳动生产要求。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于女职工产假劳动保护规定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女
2023-08-31
女职工在月经期间有哪些劳动保护对月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。、、等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。 患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的。
2023-08-31
女职工特殊劳动保护制定妇女保护法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。 《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：。不得在女职
2023-08-30
女职工劳动保护的内容有哪些女职工劳动保护具有两层含义：1、保护女职工的劳动权利;2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。 女职工的产假保护：女职工怀孕期和产期，依法应当享
2023-08-30
女职工的产假有多少天劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 女职工生育享受不少于90天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生
2023-08-27
未婚生育有带薪产假吗《女职工劳动保护规定》第八条规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”《女职工劳动保护规定》规定，女职工违
2023-08-27
女职工药流有产假吗女职工如果出现一些流产的情况，也是相对假期的，只是这个假期比较短，但是为了更好的保护女性职工的身体，这个假期是必须要有的，那么女性职工如果流产的话，产假是怎么算呢？接下来由手心律师网小编为大家带来女职工药流有产假吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
2023-08-26
女职工生育享受哪些产假对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业的建议，并向上级报告，在危及职工安全时，有权建议用人单位组织职工撤离危险场所。 您好，女职工生育享受哪些产假? 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计
2023-08-26
产检假规定有哪些怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，
2023-08-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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