工伤认定期间的工资如何计算？伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资，我们可以向劳动监察部门投诉维权。
2024-01-07
工伤期间的误工费的承担责任是谁？工伤期间、误工费由所在单位负责。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职
2024-01-06
工伤营养费与误工费的计算方式工伤职工没有营养费，但有住院伙食补助费；没有误工费，但有停工留薪工资。工伤职工治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
2024-01-05
工伤处理：私了还是进行伤残鉴定？私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2024-01-03
工伤医疗期工资规定相关法律解析工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
2023-12-30
病退工资有多少病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
2023-12-27
工伤退休工资待遇5%如何计算？工伤退休工资的待遇如果是5%的，其实就是工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工因工作遭受事故伤害需
2023-12-25
拇指末节远端离断伤为工伤几级拇指末节不全离断伤至少认定为十级工伤，最终以当地劳动能力鉴定委员会结论为准。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险
2023-12-22
工伤待遇结算需要带什么总的来说，在结算工伤待遇的时候，工伤认定书是必不可少的材料，其他要准备的材料就和工伤事故造成的损害后果相关，如果不能提供劳动能力鉴定书，就不能领取一次性伤残补助金，工伤期间停工留薪期阶段的工资是由公司支付的。
2023-12-22
工伤事故护理及生活怎么处理根据《工伤保险条例》工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5
2023-12-18
工伤待遇的补差要求是什么？工伤等级发生变化是需要对工伤待遇进行补差的，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经工伤认定为工伤且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保
2023-12-13
患病解除合同前应做劳动能力鉴定《劳动合同法》第40条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能
2023-12-12
索要误工费能劳动仲裁吗？有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
2023-12-05
交通误工补偿如何计算交通误工补偿计算，造成他人人身伤害的，可以要求赔偿误工费。误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
2023-12-03
关于厂里上班工伤怎么赔偿首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。根据相关的法律规定，劳动者在工作地点由于工作的原因造成身体上的伤害的时候，是属于工伤，可以获得工伤的赔偿，而工伤赔偿的标准则需要根据工伤鉴
2023-11-05
太原工伤一次性待遇标准是什么？目前发生了工作性伤害之后关于一次性待遇的标准方面的问题是需要首先进行工伤的劳动能力的鉴定，如果确定成为工伤并且经过鉴定之后构成伤残等级的话，是按照不同的伤残等级的确定最终的标准的，比如说如果是属于实际上等级的话，那么就是按照本人工资乘以7个月时间。
2023-10-27
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
