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补偿金合同关系相关法律知识

  • 违反竞业限制是什么意思

    竞业限制是指用人单位与知晓公司商业秘密或对公司有重要影响力的员工签订的协议,在离职后一定期限内禁止从事与原单位有竞争关系的工作。违反竞业限制协议会导致赔偿。竞业限制补偿金的计算方法根据劳动合同或保密协议的约定,可以按照离职前十二个月平均工资的30%支

    2024-07-14

  • 解除劳动关系是否涉及赔偿金?

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。一般情况下,解除劳务合同是没有经济补偿金的。劳务合同可以约定解除,也可以由于法律规定的情况出现而解除,还可以单

    2024-07-12

  • 解除劳动时是否应该给与经济补偿

    2011年2月,张先生听朋友说,像他这样解除劳动关系的还应有解除合同的经济补偿金,于是他到公司要求给予他的解除合同的经济补偿金,但公司却说其是工伤,只有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,没有经济补偿金,如果有,现在也超过了仲裁时效,不予给付。那么张

    2024-07-10

  • 解除劳动关系经济补偿金吗

    根据《劳动合同法》规定,用人单位在协商解除劳动合同时无需支付经济补偿金。只有在特定情况下,如劳动者依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合

    2024-07-10

  • 如何计算公司倒闭的赔偿金

    根据《劳动法》,公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则应给十个月。根据最高法院的解释,劳动关系解除后产生的争议,如果劳动者能

    2024-07-08

  • 企业倒闭对工伤的赔偿标准与责任分析

    根据中国劳动合同法的规定,如果企业倒闭导致劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时,应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

    2024-07-05

  • 辞退就是解除劳动合同吗

    劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。

    2024-07-02

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    如果用人单位单方面调岗降薪,而劳动者未同意的情况下,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六

    2024-06-28

  • 没签合同口头试用期1年是否合法

    合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    2024-06-27

  • 用人单位解除劳动关系赔偿问题分析与解决

    根据劳动法的规定,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。合意解除劳动合同时,用人单位应根据劳动者在单位工作的年限进行补偿,每满1年发放相当于1个月工资的补偿金,最多不

    2024-06-27

  • 员工被公司辞退,应获得何种补偿?

      在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如

    2024-06-23

  • 工厂倒闭赔偿标准

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-06-17

  • 和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗

    因为一开始,劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意,即使合意违反法律规定,是无效的,但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金,明显违反了诚信原则,并且对于不购买养老保险的问题,劳动者亦有一定的责任。

    2024-06-15

  • 单位要向职工支付经济补偿金的情形有哪些

    23、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;

    2024-06-13

  • 老板扣员工工资合法吗

    老板无权随便扣员工的工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可获得经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

    2024-06-06

  • 用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系

    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

    2024-06-01

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  • 儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题

    儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。

  • 虚假债权转让是否构成刑事责任

    虚假债权转让是否构成刑事责任。根据刑法和合同法的相关规定,虚假债权转让若构成合同诈骗罪则可能承担刑事责任。合同诈骗罪的构成要件包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同等。另外,公司债权转让个人需要满足有效存在的债权、双方的合意、债权可让与性和转让通知等

  • 二套房贷认定标准对东莞房地产市场的影响

    住建部颁布的二套房贷认定和实施标准对东莞房地产市场的影响。银行严格按照新标准执行,导致部分购房者被认定为二套房,增加了购房成本。同时,该政策对东莞楼市产生了显著影响,特别是改善型需求客户和大户型洋房楼盘成交量下跌。开发商对此作出反应,调整策略并延后入

  • 公司监事的法律职责

    监事在公司中的法律职责,包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职情况、纠正损害公司利益的行为等。监事有权提出罢免建议、召集和主持临时股东会会议等。同时,董事、监事、高级管理人员需遵守法律、行政法规和公司章程,负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权

  • 一、二手房转按揭的法律办法
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