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合同签订时间怎么规定相关法律知识

  • 续签合同一般续签时间是几年

    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。劳动合同的续签应根据合同期限来确定,连续订立两次固定期限合同后可以签订无固定期限合同。劳动合同续

    2024-12-01

  • 劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同

    双方协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。如果属于应当订立无固定期限劳动合同条件的,用工单位应该订立。因此,若劳务派遣公司不希望与被派遣员工建立无固定期限劳动合同,那么建议与被派遣员工建立劳动关系的时间不应超过9年。另外,劳务派遣服务费和相关税金也

    2024-11-29

  • 签订劳动合同之后多久可以转正

    签订劳动合同之后多长时间可以转正?《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动

    2024-11-26

  • 专利实施许可备案后多久生效

    依据专利实施许可合同备案办法的规定,专利许可合同一般是自签订时生效的,专利许可合同的备案并不影响合同的生效时间。第二条 国家知识产权局负责全国专利实施许可合同的备案工作。第四条 申请备案的专利实施许可合同应当以书面形式订立。第五条 当事人应当自专利实施

    2024-11-26

  • 二手房的定金合同纠纷

    买卖双方签订了《定金协议》,约定卖方将其名下110平方米的房屋,以64万元的价格卖给买方。请求法院判决双方的二手房买卖合同继续履行,并赔偿经济损失。买方认为双方签订的合同虽名为《定金协议》,但内容包括了房屋坐落地址、室号、面积等基本状况、房价款、付款时间

    2024-11-24

  • 买房没收房可以退房吗

    依据我国《合同法》的规定,购房者向开发商购买商品房的时候,是需要与开发商签订房屋买卖合同的,如果是买预售房的,就需要确定房屋交付的时间,开发商要在约定时间内交付房屋,那么买房没收房能不能退房?

    2024-11-21

  • 未签劳动合同补偿的时效要多久?

    未签订劳动合同赔偿时效是一年的时间。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支

    2024-11-20

  • 企业不和员工签用工合同是否违法

    第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。

    2024-11-19

  • 购房合同可以作为民间借贷抵押吗

    根据《合同法》、《担保法》、《物权法》等法律的规定,用购房合同来作为抵押,起不到法律保护作用。借款双方要签订借款协议,明确借款的数额、利息、时间、担保物,各自的权利、义务及违约责任。房地产作为抵押担保而进行的民间个人借贷日趋活跃,但民间抵押引起的纠纷日益

    2024-11-16

  • 同一财产抵押担保两个债权怎么处理

    根据《中华人民共和国担保法》第五十四条规定:同一财产向两个以上债权人抵押的,拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿:。(二)抵押合同自签订之日起生效的,该抵押物已登记的,按照本条第(一)项规定清偿;未登记的,按照合同生效时间的先后顺序清偿,顺序相同的

    2024-11-13

  • 商品合同是跟网签一起的吗

    在现实生活中购房者与开发商签订房屋认购合同后,就需要在规定的时间内进行网签,而商品房买卖合同是在网签后才签订的。预售人应当在签约之日起30日内持商品房预售合同向县级以上人民政府房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。商品房的预售可以委托代理人办理

    2024-11-11

  • 签订劳动合同时未告知岗位违法吗

    依据劳动合同法的规定,劳动合同的内容应该包括劳动者工作内容、岗位、劳动报酬、劳动时间等的内容,如果劳动合同没有岗位信息的,违法劳动合同法的规定。

    2024-11-11

  • 一年合同到期后自动续签吗

    依据我国劳动合同法的规定,签订的劳动合同到期后如果一年内未续签合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

    2024-11-10

  • 公司试用期转正一般要多长时间

    依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

    2024-11-08

  • 异地办公怎么签劳动合同

    异地办公可以签订劳务派遣合同。三、签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。

    2024-11-03

  • 购买汽车合同到期没交车如何处理

    依据我国相关法律的规定,购买汽车签订合同后,如果没有按合同约定的时间交车的,销售方要承担违约责任,合同有约定的按合同约定承担,没有约定的购车者可要求销售者交纳违约金。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行

    2024-11-03

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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