劳动合同终止的保存期限《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的保存期限、解除或终止的手续、以及劳动合同终止的各类情形。用人单位需保存劳动合同文本两年，并在解除或终止劳动合同时办理相关手续。劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等
2025-05-19
技术开发合同的有效期限技术开发合同的有效期限及相关法律规定。当事人可约定合同期限，未约定时可补充约定。技术开发合同包括委托和合作开发，涉及新技术等研发。分享原则包括专利权的申请和转让，非专利技术成果的使用权和转让权等。最新法律依据来自《中华人民共和国民法典》，自1月1日起
2025-05-18
劳动合同期限变更是否需要重新签订合同？劳动合同期限变更是否需要重新签订合同的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限变更符合续签特征，合同当事人不得变更合同期限条款。如员工王某连续与公司签订两次固定期限劳动合同，且未触犯续订限制条件，他有权要求单位订立无固定期限劳动合同。公司试图通过变
2025-05-17
劳动合同变更的原因劳动合同变更的原因，包括客观情况重大变化、企业转产、技术革新等。劳动合同到期可以延长，但双方需约定。变更合同期限与续签合同有区别。用人单位不可随意变更合同期限。劳动合同订立要求包括合同期限、工作内容等条款。此外，还讨论了劳动合同主体变更的情况，如企业
2025-05-17
劳动合同终止及其例外情形劳动合同终止的法律规定及其例外情形。劳动合同的终止需要遵守相关法规，而在某些特定情况下，劳动合同可以在例外规定的前提下终止。这些情况包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇等。此外，对于从事接触职业病危害作业的劳动者和患职业病的劳动者等特殊情况下
2025-05-17
女职工怀孕后又发生流产，劳动合同到期该如何处理?女职工怀孕后发生流产，劳动合同到期时该如何处理的问题。根据劳动合同法的规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。曹小姐与公司签订了顺延协议书，但她在合同到期前流产。经劳动争议仲裁委员会调解，双方协商一致，劳动合同期限顺延至8月31日终
2025-05-17
工伤赔偿标准及待遇不同伤残等级的工伤赔偿标准及待遇。一级至四级伤残员工可以获得相应的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴，津贴的具体金额依据伤残等级递减。五级、六级伤残员工除了享有一次性伤残补助金外，还将按月获得伤残津贴。对于七级至十级的伤残员工，当劳动合同期满终止或
2025-05-17
无固定期限劳动合同的调岗降薪问题无固定期限劳动合同的调岗降薪问题。在劳动合同期限内，用人单位不能单方面变更岗位和降低薪资，除非与劳动者协商一致。劳动合同的变更需书面形式，并需双方各执一份。用人单位擅自变更劳动合同将导致合同无效或部分无效，劳动者有权提起劳动仲裁。此外，文章还介绍了劳
2025-05-17
劳动合同劳动合同的主要内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。合同根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订。合同期限包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作（任务）为期限三种形
2025-05-16
实习期间应该签订何种合同实习期间应签订何种合同的问题。在我国，实习期间并没有明确规定必须签订哪种合同。实习学生一般可与用工单位签订实习合同。实习期与试用期在身份、目的和关系上有所不同，因此合同也有所不同。试用期合同受劳动法调整，而实习合同则根据相关规定执行。合同期限和权利义
2025-05-16
试用期解除劳动合同的情形及补偿试用期解除劳动合同的情形及补偿问题。用人单位在试用期解除劳动合同需遵守法律规定，只有在符合特定情形下才能解除。对于因劳动者不符合录用条件等情形解除合同的，需支付经济补偿金。同时，劳动合同期限不同试用期不同，超过法定试用期的部分视为无效约定。如用人单位
2025-05-15
餐饮服务场所租赁合同餐饮服务场所租赁合同的详细内容。合同涉及甲方提供场地给乙方作为餐饮服务场所，包括合同期限、租金及保证金交纳、应交费用、营业区的管理、转让场地及变更经营项目、装修及广告、乙方的权利和义务以及甲方的权利与义务等方面。双方需遵守合同规定，履行合同义务，以确
2025-05-12
农民土地入股协议书范本一份农民土地入股协议书范本的内容。根据相关法律和政策的指引，双方明确了水田、旱地等土地的入股方式、面积、期限及双方义务。同时，规定了违约责任的承担方式和解决争议的途径。合同还涉及了合同期满后的优先权和合同的生效及存档方式。
2025-05-12
转租合同转租合同的相关内容。在平等、自愿等基础上，甲方将其承租的厂房转租给乙方，用途明确且未经允许不得擅自改变。转租期限及交付日期具体明确，租金支付方式及金额也有明确规定。同时，合同还提示了相关风险，如房屋用途、租期超出原租赁合同期限等需要注意的问题。
2025-05-12
女职工哺乳期能否变更劳动合同？女职工哺乳期能否变更劳动合同的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与哺乳期女职工协商一致可变更劳动合同，且变更须书面形式。女职工哺乳期间享有特殊保护，包括哺乳时间和假期安排。合同期未满，用人单位不能因怀孕、生育、哺乳解除其劳动合同。
2025-05-09
劳动合同的主要约定内容劳动合同的主要约定内容，包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等。此外，还提及了相关法律法规对劳动合同的要求，如《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2025-05-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
