根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织,调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委
2024-04-14
受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的,受伤害职工对此负有举证责任,如果不能提供劳动合同的,也可以提供存在事实劳动关系的证明材料,如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的,受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳
2024-04-11
依据我国相关法律的规定,被恶意调岗的,是属于变更劳动合同的情形,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳
2024-04-09
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解是有时间限制的,调解仲裁机构要在十五日内调解完成。第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应
2024-04-06
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁立案后可以申请财产保全,财产保全目的是保证仲裁裁决可以顺利执行。第十五条 人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。
2024-04-06
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构作出的裁定书不一定是立即执行的,但追索标的不超过当地月最低工资标准十二个月的、因执行国家的劳动标准发生的争议等可立即执行。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
2024-04-03
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。最后,在劳动关系中,员工一般处于弱势,所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积
2024-04-01
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。
2024-03-31
证券仲裁是指当事人根据双方约定的仲裁条款或协议,就他们之间基于证券发行、交易及持有而产生的权利义务争议,提交仲裁机构并由该机构依法仲裁的活动。在美国的判例上,证券仲裁甚至可以适用于会员机构内部的劳动关系纠纷。
2024-03-31
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。(六)被依法追究刑事责任的。
2024-03-29
依据我国相关法律的规定,社会保险行政部门出具的社保缴费凭证是证明劳动关系的重要证据,但社保行政部门是不能认定劳动关系,只能由劳动仲裁机构或者法院认定。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。
2024-03-25
《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第二条规定,当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。在案件涉及货物品质问题,当事人争执分歧重大,仲裁庭可能会委托一家独立的品质检验机构对货
2024-03-25
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。所以劳动争议仲裁管辖的是企业、个体经济组织与劳动者之间发生的争议。人事仲裁与劳动仲裁的当事人,如对相应仲裁机构作出的的裁决不服,均可以自收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
2024-03-24
公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司不缴纳社保向社保征收部门举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-23
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定,当一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决时,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁
2024-03-21
依据我国相关法律的规定,因劳动合同解除产生劳动争议的,劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2024-03-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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