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劳动保险条例相关法律知识

  • 借用期工龄如何计算

    在我国法律下借用期工龄的计算方式。工龄是从劳动者开始工作时计算,包括借用期间。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定,详细列举了本企业工龄的连续计算情况,包括各种特殊情况的处理,如调动工作、学习期间、疾病或非因工负伤等。

    2025-05-25

  • 人身损害和工伤的区别

    人身损害和工伤的不同之处,并详细解释了它们在法律上的定义和区别。工伤是根据劳动保险条例规定的特定情况,享受相应待遇;而人身损害则是自然人因生命、健康或身体受到侵害的总称。文章还引用了相关的法律依据,包括雇员在从事雇佣活动中遭受损害的处理方式以及劳动者

    2025-04-25

  • 如何认定非因公死亡

    非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡,除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇,具体标准由各省、自治区、直辖市

    2025-04-21

  • 如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿

    根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定,非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定,供养1人者为死者本人工资的6个月,供养2人者为死者本人工资

    2024-12-25

  • 劳动保险条例

    根据目前的经济条件,为了保护工人职员的健康并减轻他们生活中的困难,制定了一系列劳动保险条例。该条例的实施范围逐步推广,包括工厂、矿场、铁路、航运、邮电等各类企业单位。对于不实行本条例的企业,可以由企业行政方面或资方与工会组织根据实际情况协商订立集体合

    2024-11-28

  • 孕妇请病假工资怎么算

    根据劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假期间的工资支付标准根据员工在本企业的工龄来确定。工龄不满2年者,支付工资为本人工资的60%;已满2年不满4年者,支付工资为本人工资的70%;已满4年不满6年者,支付工资为本人工资的80%;已满6年不满8年者,支

    2024-11-12

  • 工伤事故有哪些法律特点

    按照《条例》规定,工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行,这其实是转嫁工伤风险,将用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费,职工遭受工伤事故造成人身损害,由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。这种工伤保险的权利义务关系,

    2024-10-14

  • 法律明确规定的劳动保险费定义与范围

    员工在工作期间遭受人身伤害时,可以享受工伤待遇和工伤赔偿。工伤期间的营养费由谁承担呢?根据我国工伤保险条例,单位应支付工伤职工住院期间的营养补助,如果购买了保险,保险公司会报销营养费。工伤赔偿的法律规定包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院

    2024-10-04

  • 仓库货物安全搬运制度

    根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条,一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间。计算一般工龄时,需要包括本企业工龄在内。而工资总额的计算依据是根据工资总额组成规定第三条和第四条来确定的,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

    2024-10-01

  • 如何撰写非工伤死亡补偿协议书

    根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,可以获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资的两个月,而供养直

    2024-09-29

  • 倒闭企业职工去世后的法律补偿问题

    根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定,倒闭企业职工去世后,其遗属有权享受遗属津贴。遗属津贴是为了解决劳动者去世后其直系亲属的基本生活问题而提供的物质帮助。该津贴包括丧葬补助费、一次性困难补助费以及死者生前供养直系亲属的救济

    2024-09-29

  • 企业抚慰金和丧葬费的法律规定

    根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条的规定,当工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,除了支付丧葬补助费外,还应根据供养直系亲属的人数支付救济费。对于供养直系亲属1人者,救济费为死者本人工资

    2024-08-17

  • 井下工人工伤期间是否计入工龄?

    根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条,井下工人在工伤期间停止工作医疗期间,应全部计算为本企业工龄。而对于因疾病或非因工负伤停止工作医疗期间在六

    2024-07-20

  • 劳务派遣人员工龄如何赔偿

    劳务派遣人员的工龄赔偿是根据其以工资收入为主要来源的工作时间来确定的。赔偿数额根据月工资水平确定,具体计算要考虑工作时间和月工资水平。法律依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条。一般工龄指工人职员以工资收入为主要来源的工作时间

    2024-07-04

  • 工伤保险赔偿规定及应注意事项

    根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条和劳动合同法第四十七条,离职补偿中的工龄是指员工以工资收入为主要来源的工作时间。根据规定,员工在本公司工作满一年可获得一个月

    2024-06-11

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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