如何确认十字韧带断裂属于工伤？十字韧带断裂，用人单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定
2024-01-29
工伤赔偿纠纷怎么办向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单λ为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
2024-01-27
建筑工程施工企业违法分包中工伤案件的处理因此，经法院确认劳动关系后，劳动者可据此申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。笔者认为，建筑施工企业与包工头招用的劳动者之间不存在劳动关系，建筑施工企业对劳动者承担的是一种替代责任。
2024-01-22
劳动仲裁可以由用人单位提出吗(一)因确认劳动关系发生的争议;第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
2024-01-20
农民工工伤如何走认定程序经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。小编整理的关于农民工工伤认定的程序的问题，希望对您有所帮助。
2024-01-16
法院能否判决解除劳动关系2001年至2006年，原、被告陆续签订了三次短期劳动合同。原告因此向法院起诉，请求法院撤销被告作出的解除劳动合同的通知，恢复原、被告劳动关系，并确认原告享有购买被告内部职工股份的权利。据此，依法作出上述判决。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方
2024-01-13
认定事实劳动关系需要哪些证明按照该企业《分营实施细则》的规定，张*华应被划归到**公司，但由于工作岗位的需要，分营后，张*华一直在**公司工作。仲裁庭根据张*华提供的工作证、岗位牌、上岗资格证书、服务牌、监督卡等相关证据，确认了她与**公司的事实劳动关系，并要求**公司为张*华补缴拖欠的养
2024-01-08
确定非法承包劳动关系的专业法律方法(一)相关法律及政策规定。为了规范用人单位用工行为，明确劳动关系确认标准，国家相关部门从保护劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进社会稳定的角度出发，先后出台了一系列规定，分别有：
2024-01-05
没有签订劳动合同时发生工伤的处理方法首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系
2024-01-02
公司股东工资与劳动争议的法律研究不一定，主要看这位股东的地位和工资的支付方式，以及有没有与公司签订劳动合同，如果不签订劳动合同，按月支付工资，应当属于劳动者，受劳动法的保护。有拖欠股东工资，自然就属于劳动争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
2024-01-02
没签合同做了半个月不给工资怎么办确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
2023-12-28
劳动关系持续侵权时效是否受一年限制一般情况下，劳动关系是以书面形式确立的，但在劳动争议仲裁实践中，劳动关系确认绝大多数是用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时的事实劳动关系。同时，对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议作出了不受一年诉讼时效期间限制的规定。
2023-12-25
起诉确认劳动关系终止存在哪些误区近年来，法院受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者起诉要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点：1依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：
2023-12-17
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件
2023-12-15
不接受公司安排可以劳动仲裁吗(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(
2023-12-12
公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要
2023-12-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
