别拿自行车不当车：上班族骑车70码撞死人骑自行车的人，为了速度，拐进了机动车道内。走路的行人，为图方便，选择横穿马路。两个违反交通规则的举动，引发了意外，一个年轻生命就这么消失了。这场意外纠正了大多数人一个错误观点：别拿自行车不当“车”，自行车撞人也是构成交通肇事罪的。遗憾的是，经抢救无效
2023-09-28
交通事故误工损失向法院提交哪些材料证据误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误
2023-09-25
停岗留薪人员年限到了后还能回原单位上班吗①工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，②停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享
2023-09-25
员工哺乳期可以不上班吗但是在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。用人单位对哺乳期女职工的辞退符合过失性辞退的形式和实质要件，不需要补偿和赔偿。
2023-09-25
办公室能不能监视居住监视居住就不能上班了，与取保候审不同，通俗点说监视居住是监视你在房子里居住监视居住期间，你与谁见面也是要受监视的。(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;被
2023-09-24
工伤赔偿申请表由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。遂请被申请人支付申请人如下费用：1、一次性工伤医疗补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月，田
2023-09-23
民政局上班的时间是什么时候周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。根据规定，各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。组织福彩发行和管理工作，管
2023-09-22
工厂停厂后开工未通知我上班,我该怎么办工厂8月份因生产原因停产放假有给基本工资现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?根据劳动法规定，员工愿意继续签订合同，用人单位解除合同的
2023-09-22
员工拒绝公司换岗要求被开除的可以要求赔偿吗?怎么赔2014年7月，江某(化名)应聘到某工程设备公司从事项目采购工作。江某觉得自己无法胜任新的工作岗位，两次书面告知公司不愿调动岗位，但公司还是强行要求江某立即到营销部报到。江某对此很气愤，仍然留在采购部上班。一星期后，公司以江某不到营销部上班，矿工3日为由，与
2023-09-22
劳动者未与单位签订劳动合同,是否还可以认定为工伤同年7月，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚。经治疗，杜某于2010年7月14日出院，共住院336天。可当杜某母亲向当地县人保局申请工伤认定时，却因杜某与“长城铁塔”未签订任何书面的合同，不具备工伤认定的基本证据要求，而遭到县人保局的拒绝。杜某拿到法院的确认
2023-09-21
上班路途能不能视为加班时间呢48岁的秦*姐来北京当保姆已经十几年了，今年春节期间，秦*姐没有回陕西老家和家人团聚，继续留在北京工作，工资仍和平时一样，每月1500元。这种情况下，保姆与雇主之间就属于雇佣关系，而不是劳动关系。公交司乘人员是公交公司的职工，与公交公司之间存在劳动关系，应当
2023-09-19
公司如何举证员工在两家公司上班劳动合同就是证据，如果没有签订劳动合同也可以证明，比如工作记录，工作牌，工作证，工作服，工友证明等 。法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。
2023-09-18
受伤了上不了班,辞职可以拿到工资吗依据我国相关法律的规定，劳动者受伤后不能上班而辞职的，劳动者是可以拿到一定补偿的，如果是工伤的，按工伤保险条例规定领取补助。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤
2023-09-18
员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤公司规章不能规定上下班路线。虽然公司有自己的规章，约束职工不得擅自离厂、食宿均在公司，但该规定并不能因此界定职工的上班路线仅仅为职工宿舍至车间。同时，认定工伤是依据国家有关法律规定，公司自行制定的规章不能对抗法律的效力。因此，这类情况属于工伤。
2023-09-18
重庆沙坪坝区出台问责办法:临时工犯事领导也追责临时工”出问题，不仅本人要被问责，该单位领导也要被追责。近日，重庆日报记者从沙坪坝区纪委了解到，该区出台的《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象，同时还规定：出了问题的“临时工”，不仅本人要被问责，单位也
2023-09-17
上班途中发生意外不属于工伤吗？上班途中发生意外属于工伤，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以
2023-09-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
