当前位置:手心律师网首页 > 为什么单位不愿意申请工伤相关法律知识

为什么单位不愿意申请工伤相关法律知识

  • 工伤保险条例规定用人单位应当为

    工伤保险条例对于用人单位的明确要求,包括全部职工或雇工都应缴纳工伤保险费,未依法缴纳者需承担工伤待遇支付责任。同时,指出医院无法认定工伤,需由用人单位或伤职工等在一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2025-03-08

  • 公司重整欠的工程款怎么办

    公司重整欠的工程款的处理方法。公司破产时,劳动者可以申请劳动仲裁或进行破产清算,破产财产清偿顺序依次为职工工资、工伤补助等,然后是社保费用、税款和普通债权。总包方拖欠分包方工程款时,可通过诉讼或仲裁要求支付,甲方只在拖欠总包单位工程款项的范围内承担责

    2025-03-07

  • 下班途遇车祸是工伤吗

    劳动者在下班途中发生车祸,如果事故责任不在劳动者本人,那么这被认定为工伤。劳动者或其所在单位可以申请工伤认定。然而,如果劳动者对事故负有主要或全部责任,则不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条,以下情况应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内

    2025-03-06

  • 工人脑溢血老板如何处理

    工人在工作中发生脑溢血时,老板应该如何处理的问题。老板应立即对员工进行救治,并及时送院治疗,同时按照法律规定申请工伤认定。根据相关法律,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

    2025-03-05

  • 认定工伤后由谁来赔偿

    认定工伤后的赔偿问题。如果用人单位缴纳了工伤保险费,赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分担;未缴纳的,由用人单位全额支付。若用人单位不支付,工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。同时,文章还介绍了工伤保险赔偿标准和申请工伤认定期限的相关内容。

    2025-03-05

  • 工伤情绪激动怎么赔偿

    工伤情绪激动、强迫工作致工伤以及手腕截肢工伤的赔偿问题。在工作中因情绪激动受伤可申请工伤认定并享受工伤待遇。用人单位强迫工作导致的工伤,员工可申请工伤认定并获取包括医疗费用、伤残津贴等在内的赔偿。手腕截肢工伤的赔偿标准则根据受伤前的平均工资、社保基数

    2025-03-05

  • 右耳朵工伤鉴定标准

    右耳朵工伤的鉴定标准和程序。根据听力损失的不同程度,详细列出了不同级别的伤残标准。鉴定程序包括工伤职工所在单位填写申请表、提供治疗资料、劳动鉴定委员会审查申请、安排鉴定并通知结果等步骤。职工对鉴定结论不服的,可申请复查或重新鉴定。争议处理依据相关规定

    2025-03-05

  • 异地工伤鉴定路费报销问题

    异地工伤鉴定路费报销问题。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,用人单位需承担劳动者工伤鉴定期间的费用,包括交通费。文章还介绍了工伤认定的申请和时限、工伤事故处理流程,包括事故申报、受理调查、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等环节。

    2025-03-05

  • 工伤伤残鉴定结果的时效性问题

    工伤伤残鉴定结果的时效性问题,包括相关法律规定和劳动争议处理流程。劳动者在遭遇工伤后应及时进行伤残鉴定,并在一年内提出劳动仲裁申请。劳动者可以与用人单位协商解决或通过调解组织调解,如无法达成协议,可申请仲裁并提起诉讼。用人单位需按时支付工伤赔偿,否则

    2025-03-05

  • 单位不承认是工伤该怎么办

    如何处理单位不承认工伤的情况。员工受伤后,公司应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果公司未提出,工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社保部门提出申请。文章还列出了可以被认定为工伤的情形,包括在工作时间和场所内因工作原因受到事

    2025-03-05

  • 错过工伤认定申报时间可否通过其他途径维权?

    当工伤职工错过工伤认定申报时间后,是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效,如果非劳动者自身原因导致,仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。

    2025-03-04

  • 机关事业单位工伤费用报销有哪些规定

    机关事业单位工伤费用报销的相关规定。需要准备的材料包括工伤认定审批表、医疗费用明细单、收费收据等。办理程序包括受理、审批和报销。办理时限为出院次月的15~20日。同时,申请工伤认定时也需要提交相应的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以

    2025-03-04

  • 工伤鉴定申请书怎么写

    工伤鉴定申请书的写法及内容。申请人需包含个人和公司信息,请求确认意外伤害为工伤,并提交相关证明材料。若工伤鉴定失败,赔偿需根据责任追究原则处理,第三方侵权可向第三方索赔,用人单位管理过失则需承担相应赔偿责任。

    2025-03-01

  • 工伤认定的时效如何规定

    工伤认定的时效规定。指出职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认

    2025-02-28

  • 工伤伤残鉴定的费用谁出

    工伤伤残鉴定的费用承担问题。初次鉴定费用由用人单位承担,若职工购买了工伤保险,则由保险基金支付。对初级鉴定有异议的重新鉴定费用由申请人预先垫付,结论一致则由申请人承担,若结论不一致则由市级劳动能力鉴定委员会承担。同时,本文也介绍了申请工伤伤残鉴定的最

    2025-02-26

  • 工伤没给报保险怎么赔偿

    工伤未报保险时的赔偿问题。员工在发生工伤事故后,即使单位没有缴纳工伤保险,仍需申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位未支付工伤医疗费和其他待遇时,劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式要求赔偿。如果用人单位仍不履行义务,劳动者可向工伤管理部门申请先行垫付。此

    2025-02-26

< 3 4 5 6 7 8 9 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师