员工办理入职后一般何时签合同新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自
2024-12-15
是否可以在公司不购买社保根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，雇主必须在员工入职后的30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险机构将核定应缴纳的社会保险费用。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加社会保险，
2024-10-23
帮员工办理入职手续需要什么证件同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。
2024-10-09
员工入职材料都有哪些资料签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;关证件原件，人力资源部核查后退回本人;统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。
2024-09-15
社保卡激活之后多久能用社保卡激活后可以立即使用。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请办理社会保险登记。未就业的劳动者可以以灵活就业人员身份向社会保险机构申请办理社会保险登记。个
2024-09-10
五险一金和社保可以同时交吗？社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
2024-08-25
员工异地入职是指什么就是去外地工作。员工入职需提供：二代身份证明复印件五张，一寸照片十张，学历证复印件张，户口本首页复印件份，工行卡复印件2份，健康证复印件2份，婚育证复印件2份，生活照1张。员工提供资料中，贵公司只保留社保所需资料。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人
2024-08-10
是不是上班办了入职才有工资不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定
2024-07-27
入职材料都有哪些东西新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说，员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等，但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别，如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续，在办理入职手续的时候，就
2024-07-24
在原单位还没辞职能入职吗目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生
2024-07-21
员工辞职后再入职是否还有试用期试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。
2024-07-07
刚进新单位五天辞职怎么办理依据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的，需要提前通知用人单位，如果是试用期的，应该提前三天通知。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其
2024-06-15
单位工伤保险怎么办理流程单位的工伤保险办理流程包括以下几个步骤：首先，单位需要申报社保登记并领取登记证书；然后，在员工入职后的30天内，携带营业执照、社保登记证书等材料为员工申办社保登记；接着为员工领取社保卡；最后，在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。相关法律依据包括《中华
2024-05-17
劳动法入职规定有哪些内容人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。至于数额一般由法院酌定，部分法院系参照预雇佣的劳动者原每月工资数额×予以确定赔偿数额。
2024-03-17
新公司入职办理需要注意带哪些资料直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
2024-02-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
