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合同纠纷的可以申请相关法律知识

  • 房屋拆迁纠纷的诉讼类型有哪些

    拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同,依法成立的拆迁补偿安置协议,对当事人具有约束力。

    2024-08-20

  • 工程承揽合同纠纷的解决方法

    当发生工程承揽合同纠纷时,可以通过协商解决或起诉到人民法院。如果当事人事先达成了仲裁协议,也可以通过申请仲裁来解决纠纷。根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定,起诉

    2024-08-20

  • 经过二审判决执行申请怎么写

    申请人诉被申请人保险合同纠纷一案,xx市xx区人民法院经审理作出xx初字第x号民事判决,被申请人不服,提出上诉。判决生效后,被申请人履行了判决书确定的给付保险理赔款义务,但未按两级法院的上述判决,给付申请人一审案件受理费及鉴定费。四是申请人在法定期 间内提出

    2024-08-19

  • 外商投资企业与职工劳动争议的处理

    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外商投资企业与职工发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;

    2024-08-16

  • 病假工资是劳动争议吗

    病假工资纠纷属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    2024-08-15

  • 劳动纠纷可以找媒体吗

    在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果都无效的话,最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

    2024-08-14

  • 租房纠纷:如何寻找解决方案?

    当发生租房纠纷时,首先应该尝试通过协商解决,可以请一位无利害关系的人作为见证人。如果协商无果,可以向居民自治组织、居委会或房管所相关工作人员请求调解。如果调解仍然不成功,可以根据房屋租赁合同中的约定提起民事诉讼或申请仲裁解决纠纷。仲裁是一种法定方式,

    2024-08-13

  • 退休员工的工伤赔偿申请流程详解

    退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同,不构成劳动关系。因此,退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿,而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同,没有劳动仲裁程序,更为简便。因此,退休人员返聘后需要注意保护自己的权

    2024-08-13

  • 建设工程纠纷的仲裁流程

    建设工程纠纷的仲裁流程包括受理、组庭、开庭和裁决四个阶段。在受理阶段,当事人向仲裁机构申请仲裁,仲裁委员会在收到申请后会向申请人发出受理通知书,并向被申请人发送仲裁通知书。组庭阶段和开庭审理阶段是进行调查和听证的过程。在建设工程合同纠纷处理过程中,应

    2024-08-11

  • 二手房买卖合同是否可以仲裁

    二手房买卖合同纠纷,双方协商一致达成仲裁协议,才能申请仲裁,否则协商不成,只能到法院起诉解决了。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后,其所提出的仲裁请求是否合理,所依据的事实是否真实,理由是

    2024-08-08

  • 买卖合同纠纷该如何应对

    依据我国合同法的规定,因买卖合同产生纠纷的,合同当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律

    2024-08-06

  • 专业律师帮您解决房屋租赁合同纠纷

    房屋租赁合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。协商和调解是双方自主解决纠纷的方式,能够促进双方和解,减少矛盾。仲裁是通过第三方机构根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议来解决纠纷,具有准司法性质。申请行政主管机关处理是指向房地产管理部门

    2024-08-06

  • 竞业限制纠纷找哪里仲裁

    竞业限制产生纠纷的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。其实,公司想要跟员工签竞业限制条款,并不是强制性要在劳动合同中说,但是一定要签的话,就要在员工知道了

    2024-08-04

  • 集体合同纠纷发生纠纷如何处理

    依据我国相关法律的规定,出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,

    2024-08-02

  • 强制执行申请书(范本)

    申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案,经辽宁省沈阳市中级人民法院作出沈-民终字第XXX号民事判决书,现被申请人拒不遵照生效判决履行。为此,特申请贵院给予强制执行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。

    2024-08-01

  • 物业纠纷的处理方式详解

    物业纠纷的处理方式有:业主和物业管理公司可以依据管理规约和物业管理合同的规定自愿平等地进行磋商,或者将纠纷交由第三人调解、向当地房地产管理局物业管理处投诉,调解不成的可以提交仲裁机关申请仲裁,注意保留相关证据向人民法院提起诉讼。县级以上地方人民政府房

    2024-08-01

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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