本案涉及某出租汽车公司与其出租司机孙某之间的劳动纠纷。孙某与出租汽车公司签订了劳动合同及运营承包合同,但公司在解除劳动合同后未及时将孙某的档案转出,导致孙某失去了工作机会。孙某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资及因失业造成的损失。仲裁委员
2024-07-24
房屋租赁合同纠纷的处理方式包括:当事人自行协商、申请调解、提起诉讼或者申请仲裁。提起诉讼,则需提交起诉状及其副本。《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定
2024-07-22
可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不管的,他们去了也只是做做调解工作。目前对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。承租人在占有、使用房屋时,最基本的义务就是按合同交纳租金。这同时也是出租人通过出
2024-07-20
私营企业与劳动者就劳动合同产生比的,双方可以协商处理、如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:。一是达到法定的劳动年
2024-07-19
以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五
2024-07-19
通都实业有限公司与陈某之间发生了一起买卖合同纠纷,一审法院判决陈某支付货款12万元。陈某不服判决,提起上诉。在二审期间,陈某申请撤回上诉,二审法院裁定准予撤回上诉并维
2024-07-18
定作合同发生纠纷时,当事人双方应协商解决;协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁,也可以直接向人民法院起诉。在定作合同中,完成工作并交付工作成果的一方为定作人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。要注意,除了国家允许使用现金履行义务的以外
2024-07-16
法定代理人李XX。本院在执行申请执行人xx县XXxx有限公司与被执行人xx县XXxx有限公司、李XXxx借款合同纠纷一案中,案外人姜XX于2015年9月1日对本院长民保字第xx号民事裁定书查封标的向本院提出书面异议。案外人姜XX撤销异议申请,本案审查终结。执行异议指执行过程中,案
2024-07-16
与股权激励相关的纠纷中,主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷,这样看来,与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议,可以适用劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争内议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条申请人申
2024-07-14
劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。劳动争议当事
2024-07-13
当事人双方可以先协商处理解决,如果协商不成的,任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁,也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以
2024-07-12
劳动仲裁管辖的是劳动争议,如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的,可以申请劳动仲裁,如果是工程问题产生纠纷的,不适用劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;诉讼,是
2024-07-11
依据我国民事诉讼法的规定,因合同纠纷需要进行保全的,当事人需要向人民法院提出申请,并且交纳保证金。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的
2024-07-08
房屋租赁合同纠纷可以通过仲裁处理。不过在申请仲裁时,应当具备有效的仲裁协议或者仲裁条款。根据《仲裁法》第二条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由
2024-07-06
加盟合同纠纷的处理方式有三种:和解、调解和仲裁/诉讼。和解是双方在尊重利益的基础上协商达成解决纠纷的协议;调解是通过人民调解委员会的主持,采用说服教育等方法解决纠纷,达成的协议可以向法院申请制作调解书;仲裁和诉讼是当双方无法和解、调解时,可以根据仲裁
2024-07-05
依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷。企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业
2024-07-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任