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新劳动合同法相关法律知识

  • 我国合同法关于单方解除合同有哪些规定

    依据我国劳动合同法的规定,我国劳动合同法关于单方解除劳动合同的规定,包括劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同两方面。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳

    2024-07-29

  • 合同保密条款补偿金怎么算

    补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中

    2024-07-28

  • 履行了竞业禁止协议是否可以向单位主张补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者离职后履行了竞业禁止协议的,是可以要求用人单位按协议的约定支付经济补偿金的。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,就要按劳动争

    2024-07-28

  • 为什么合同终止不给经济补偿

    现行《劳动法》规定了劳动合同终止的两类情形:一是期限界满时终止;二是终止条件出现时终止。但法院审理后认为,劳动合同是当事人双方协商一致的意思表示,赵*继续在原岗位工作的事实,不能当然产生合同期限延续的法律后果。《劳动合同法》2008年1月1日起施行,根据法无

    2024-07-28

  • 用人单位对劳动规章制度制定和公示的举证责任和举证的技巧

    《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”劳动规章制度违反法律、法规,包括内容违法、制定程序违法、

    2024-07-28

  • 公司无故解除劳动合同的赔偿方式及途径

    根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果用人单位无故解除或终止劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。如果劳动者选择不继

    2024-07-28

  • 工人在工厂搬迁中是否享有补偿权益

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定,若工厂搬迁导致用人单位解除劳动合同,劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限

    2024-07-28

  • 雇主如何合法开除员工并支付适当赔偿

    根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位有权解除劳动合同,但需要根据具体情形进行赔偿。如果被开除的员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度

    2024-07-28

  • 员工被开除怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条,如果员工被违法解除或终止劳动合同,用人单位应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。具体支付标准为:每满一年支

    2024-07-28

  • 新劳动法未签劳动合同如何赔偿

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位未与劳动者在工作满一个月的时间内签订书面劳动合同,就需要向劳动者支付双倍工资,而不是三倍工资。如果用人单位已经支付了一

    2024-07-28

  • 劳动者补偿标准的确定方法

    劳动者的补偿标准是根据劳动合同法第四十七条来确定的。根据该条规定,劳动者的经济补偿月工资是根据劳动者应得工资来计算的,其中包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补

    2024-07-28

  • 试用期劳动合同能够自行解除吗?

    根据《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度。此外,劳动者严重失职、营私舞弊

    2024-07-28

  • 公司倒闭,员工无合同,应该如何处理赔偿问题?

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,如果公司倒闭没有合同,员工应按照一定的标准进行赔偿。具体标准是根据劳动者在公司工作的年限来支付相应的工资。每满一年支付一个月工资

    2024-07-28

  • 合同未到期被解除,如何进行赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者有权要求赔偿金。根据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位工作满一年后,用人单位应支付2个月的工

    2024-07-28

  • 没有劳动合同公司解散怎么赔偿

    如果公司解散而没有劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,员工有权要求公司从用工之日的第二个月开始每月支付双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月的双倍工

    2024-07-28

  • 如何取得单位辞退证明?

    被单位辞退后,可以通过工作交接单或离职证明取得辞退证明。在办理工作交接时,在交接单上写明离职原因为“辞退”,并尽量让单位盖章。离职证明对找新工作很重要,因为新单位通常要求提供离职证明。根据《劳动合同法》第八十九条,如果用人单位未向劳动者出具解除或终止

    2024-07-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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