南京二手房抵押担保应具备什么条件第三十八条 抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。第四十条 订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。第四十一条 当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记
2024-05-29
如何进行商品房交房验房程序？商品房交付需要满足以下条件：开发商应以书面形式通知购房者在约定时间内验收交接房屋；购房者应按照购房合同约定的标准对房屋进行验收，并核验房屋产权清晰；开发商应提供《住
2024-05-29
居住权是否明确,业主如何维权民法典对居住权作出了明确的规定，居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要，业主可以通过向登记机构申请居住权登记维护自己权益。第三百六十七条 设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。(四)居住权期间;
2024-05-28
工厂搬迁员工补偿标准工厂搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2024-05-28
租赁合同与融资租赁合同是否有区别融资转租赁是指出租人根据承租人的选择，购买租赁物并提供给承租人使用，承租人支付租金。根据《民法典》第七百三十五条和第七百三十六条的规定，融资租赁合同应包括租赁物的具体信息、租金支付方式、租期等条款，并需以书面形式进行。
2024-05-28
公司被拆迁，如何合理获得赔偿当公司被拆迁时，除了对公司进行补偿外，还需要对员工进行补偿。如果公司解雇员工，根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位应提前30天以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工
2024-05-27
劳动合同工龄计算的相关问题劳动合同变更计算工龄的方式有三种，分别是： 1、连续计算法，两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；变更劳动合同，应当采用书面形式。这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。
2024-05-26
离婚房屋给孩子再卖是否合法上法院起诉卖房子的一方，追回房产或买房子所得的款项。根据规定，房屋赠与一定要采用书面形式。这里的交付以办理房屋产权转移登记为准。如果未办理产权转移登记手续，但当事人之间订立了书面赠与合同，且赠与人已将房屋产权证原件交给受赠人的，根据最高人民法院的规定
2024-05-25
企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从变更劳动合同，应当采用书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-05-25
用人单位哪些特殊情况下可以不给劳动者经济补偿按照《劳动合同法》第41条规定，用人单位实施经济性裁员应依法向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，有如下情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可解除劳动合同：。经济性裁员补偿所称月工资，是指劳动者在劳动合
2024-05-24
有关电子提单的法律问题根据电子提单规则的规定，应当将在电脑存储器中存储的，可以以人类语言在电脑屏幕上显示，或者由电脑打印出来的电子数据视为书面形式。使用电子提单时，只需将特定的运输合同条款和条件转化为电子数据进行传输。根据电子提单规则的规定，在交货前的任何时候，密码持有人
2024-05-22
协议管辖无效的情形因为《民事诉讼法》的规定，合同中的协议管辖条款或者诉前达成的选择管辖协议必须是书面形式，口头约定无效。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回异议。
2024-05-21
土地分割合同协议范本及要点解析房屋抵押合同是以房屋作为抵押物的合同，其标的物无法转移地点和位置。合同必须是书面形式，并在房管部门登记。该合同是为了保障主合同的履行而设立的，如果主合同不存在，抵押合同也不存在，除非另有约定。合同生效后，具有对抗第三人的效力，所有人不能未经抵押权人同
2024-05-21
公司无故调岗降薪怎么办调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。所以，如果劳动者对调整岗位或企业降低工资提出异议，认为企业调整岗位或降低工资不合理，企业应当证明其具有充
2024-05-20
现金借条中涉及利息是否合法？借款合同中的利息可以以现金形式写成欠条，但需要双方协商一致。借条是一种书面凭证，用于表明债权债务关系，一般由债务人书写并签章，注明债务人欠下债权人的借款金额。根据
2024-05-20
病假期间如何处理续签劳动合同？员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-20
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
