地役权与其他用益物权一并转让是如何的土地承包经营权、建设用地使用权等转让的，地役权一并转让，但合同另有约定的除外。地役权不能与需役地分离而单独转让，它必须随着需役地的使用权转移而一同转移。(一)设立地役权的形式：应当采取书面形式订立地役权合同。
2024-03-30
申请确定劳动关系要多久一般情况下，劳动关系是以书面形式确立的，但在劳动争议仲裁实践中，劳动关系确认绝大多数是用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时的事实劳动关系。从劳动合同管理的角度出发，事实劳动关系具体有以下几种形式：。(一)应签订而未签订劳动合同的用工关系;申请劳动争议
2024-03-29
二手房按揭可以贷款吗买二手房可以通过按揭贷款的方式进行。根据《城市房地产管理法》第三十七条的规定，房地产转让是指房地产所有权人通过买卖、赠与或其他合法方式将其房地产转让给他人。根据《民法典》第四百条的规定，设立抵押权的合同必须采用书面形式。抵押合同一般包括被担保债权的种
2024-03-29
没签合同工程结算纠纷该如何维权？在建设工程中，双方没有签订书面合同会导致一系列问题。根据我国相关法律规定，建设工程合同必须采用书面形式，未签订书面合同就允许承包人进场施工属于违法行为。由于没有书面合同约定，工程的承包范围、工期、质量和结算标准等很难确认，容易引发纠纷，特别是将工程发
2024-03-28
租赁合同需要注意事项租赁合同需要注意的事项包括：租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金等条款。租赁期限不能超过二十年，并且租赁期限在六个月以上的必须采用书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的合同必须采用书面形式。如果当事人没有采用书面
2024-03-28
保险合同有哪些签订形式投保单又称要保单，是投保人向保险公司申请订立保险合同的书面文件，投保单本身不是合同，但保险合同成立后，投保单是保险合同的重要组成部分。保险凭证是保险公司签发给投保人的证明保险合同已经订立的书面文件，一般不记载保险条款，实质上是一种简化的保险单，具有与
2024-03-26
采用合同书或确认书订立合同的采用合同书等书面形式订立合同，由合同双方当事人签字、盖章是我国企业间订立合同的一般方式。因为这一承诺并未使合同成立，受要约人也不受其承诺的拘束。即使要约人完全同意其承诺，受要约人仍有否决或者更改的权利。因此，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，
2024-03-26
书面合同口头违约责任是什么在实践中，合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据，如人们在商店购物，有时也会要求店主开具发票或其他购物凭证，但这类文字材料只能视为合同成立的证明，而不能作为合同成立条件。但反而言之，只要有证据表明口头合同的成立，双方均应严格履行，不履行或不完全
2024-03-24
调岗方式有哪些依据我国劳动合同法的规定，用人单位调整劳动者岗位的方式有两种，一种是双方协商变更劳动合同，另一种是劳动者不胜任现有岗位时，调整岗位。变更劳动合同，应当采用书面形式。注意的是，这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。
2024-03-24
购房代签合同口头委托是否有效虽然《民法通则》第六十五条规定委托代理可以用书面形式，也可以用口头形式，但是二手房交易流程十分严谨，如果在签署买卖合同时，需要委托，提醒买卖双方要尽量通过授权委托书的形式进行书面授权，因为口头委托的效力需要取证证明，采取书面委托可以避免不必要的纠纷。
2024-03-23
口头合同的真实性怎么认定只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。现行《合同法》规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式”。
2024-03-22
采用特定合同形式的目的有哪些当事人按照法律的特别规定，或者按照他们自己的特别约定，采取特定的合同形式缔约时，往往要为此花费相当的时间和精力，比如在采取书面形式场合，要事先起草合同书，之后要由双方当事人签字或盖章。因而，法律仅在出于特定目的场合，始要求合同形式。当事人约定采取特定
2024-03-22
事实劳动关系的法律规定的情形有哪些一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系;无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同，我国《劳动法》第l8条规定了两种情形：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为
2024-03-21
职工被非法解雇是否有赔偿关于员工被非法解雇有没有赔偿的问题的问题，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿，具体的情形有：。另外，如果劳动单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。解雇往往是组织主导型的，由于员工
2024-03-20
不定期租赁合同解除后如何处理对于房屋租赁，市场更强调意思自治，房屋租赁合同的形式通常没有强制性规定。所以在房屋租赁过程中，通常存在以下情形：原先签订的书面租赁合同到期后，双方口头约定继续履行原合同，但没有签订新的书面合同。对于不定期租赁合同，双方当事人均得以随时解除，但基于诚实
2024-03-20
4S店试用期是否合法？否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形，这个时候允许在试用期内直接走人。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职，用人单位也
2024-03-20
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
