规定法律买卖合同怎么解除(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。双方协议解除的合同，可以以书面形式约定进行解除，也可以以口头形
2023-01-14
口头告知解除合同合法吗？《民法典》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
2023-01-14
对于口头解除买卖合同是有效的吗？一定签订有效的买卖合同之后才有效，口头解除房屋买卖合同是没有法律效力的，需要按照合同的约定来处理；不然是很容易引起纠纷。书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证，没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到房屋
2023-01-13
口头合同诉讼解除合同需要满足哪些条件(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。关于口头合同，只要合同当中约定的这些内容，不是必须要以书面形式表达出来的，那么请求解除口头合同也必须满足法定条件才行，因为口头合同对双方都有约束
2023-01-12
借款合同不成立的法律规定依据是什么？借款合同不成立的法律依据是《民法典》。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。在贷款合同中
2023-01-10
口头合同解除合同具有法律效力吗？口头合同解除合同具有法律效力的。我国目前《劳动法》中对于离职的形式和书面要求并没有做出惟一性的说明，只要保证劳动者与用人单位之间达成了一致都是可以视为受到法律保护的。《中华人民共和国民法典》允许当事人采用口头形式缔约，但与书面合同相比，口头形式的合同
2023-01-10
口头承诺友好解除合同有效吗？是有效的，《民法典》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立
2023-01-09
隐性债务是怎么进行抵押担保第四百条 设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。连带责任保证是由法律规定或当事人约定，无规定或约定的，按连带责任保证承担;而一般保证则只是由当事人约定。
2023-01-06
口头解除合同对方否认怎么办？根据《合同法》第36条规定，法律、法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。在司法实践中，对于口头解除了合同的行为，也应当留下相关证据，特别是为了避免后期发生矛盾纠纷，可以进行留下音
2023-01-06
要是租房定金交了没签合同能退定金吗？一般是不能够退定金的，除非双方协商一致，可以要求房东退还定金。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付
2023-01-06
口头通知解除合同是否合法口头通知解除合同是合法的，法律并未规定必须以书面形式通知。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。不管以哪种形式通知对方解除合同的，解除合同前通知对方是应尽的义务，如果没有通知对方，解除合同的行为不
2023-01-04
专利申请权能否转让给别人？专利转让是拥有专利申请权和专利权人把专利申请权和专利权让给他人的一种法律行为。书面形式和登记及公告是专利申请权转让合同生效的法定条件，未签订书面合同或未经国家知识产权局登记和公告的专利权转让不发生法律上的效力。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订
2023-01-03
专利权转让包括转让技术吗？专利权转让属于技术合同转让。技术转让合同和技术许可合同应当采用书面形式。技术转让合同的标的是当事人订立合同时已经掌握的技术成果，包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果。技术转让合同的标的必须具有完整性和实用性，相关技术内容构成一项产品、工艺、材
2022-12-28
五年期劳动合同到期不续签是否有补偿劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;续签劳动合同的形式采用书面形式，关于续签后劳动关系的具体内
2022-12-28
劳动合同多久签用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月；第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条的规定，我国的劳动合同应当采用书面形式，是要式合同。
2022-12-23
合同终止协议必须是书面的吗协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意，即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，可以不要求书面形式再行告知。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成
2022-12-22
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
