赠与所得的房产可以再加名吗法律规定，赠与房屋必须采取书面形式，且必须要按照房产赠与的特殊要求和流程办理正式的手续后，赠与行为才能被法律确认和保护。不动产的设立，要经依法登记，才取得房产的所有权。《中华人民共和国民法典》第六百五十七条的规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予
2022-09-21
远程合同签字怎么签远程合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。签了装修合同以协议解除，约定解除或者法定解除。解除合同的事由发生时，解除权人
2022-09-21
商品房买卖合同需要公证吗合同生效只要双方达成一致意见后签字确即可。根据相关法律规定房屋买卖应当采取书面形式签订买卖合同。签订合同只要双方主体适格，是双方基于公平、平等、协商一致，是双方真实意思表示、不违反国家法律法规以及社会公共利益被认为是有效的。
2022-09-20
双方约定有法律效力吗约定是在出于双方意思表示真实且双方具有民事行为能力、无无效约定条款、不存在法定无效的情形下是有效的。事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定
2022-09-17
合同形式具体是书面形式包括合同书、信件、电报等形式，而电子数据交换、电子邮件等数据电文的记载方式则视为书面形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式
2022-09-17
口头约定的口头合同有没有效按相关法律规定，如果不属于应当采用书面形式的协议，可以采用口头协议进行约定，具有法律效力。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。
2022-09-17
租房没拿到合同怎么办《中华人民共和国民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。《中华人民共和国民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
2022-09-16
公司搬迁去不去都有赔偿吗需要看具体情况：如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的，如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2022-09-16
调岗同意后可以反悔吗如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022-09-16
租房没有续签合同怎么办理合同解除的，该合同的权利义务关系终止。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
2022-09-15
劳动合同变更申请书怎么写变更劳动合同，应当采用书面形式。1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2022-09-15
公司融资协议书范本怎么写第七百三十五条：融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同;融资租赁合同应当采用书面形式。
2022-09-14
口头合同生效要具备什么条件第二十五条，承诺生效时合同成立。第三十六条，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。口头形式，是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。口头形
2022-09-14
民营企业职工可以病退吗如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致
2022-09-14
电子合同可以修改吗电子合同本质上是书面合同的一种特殊的表现形式，因此归根到底也是合同的一种。所以只要是经过双方当事人共同协商，意思表示达成一致的，是可以对合同的内容进行变更修改的。第一百三十三条，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。法
2022-09-14
公司随意调岗降薪是否违法变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位虽然有用工自主权，但是该权利却受到法律的严格限制，特别是对劳动者进行调岗、调薪时，必
2022-09-13
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
