如何确定销售假酒的赔偿金额根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》的规定，工伤认定后，受害人除了享受工伤保险待遇外，仍然有权要求单位承担民事赔偿责任。然而，我国工伤保险的补偿原则是民
2024-08-29
工伤认定赔偿责任承担方是谁？工伤认定赔偿的支付责任根据单位是否为员工缴纳工伤保险而定。如果单位缴纳了工伤保险，职工可以享受工伤医疗待遇，工伤赔偿由工伤保险基金和单位共同承担。如果单位未缴纳工伤保险，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤赔偿包括医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、
2024-08-24
有第三者侵权医疗费工伤能否报销对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不
2024-08-21
工伤索赔工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或
2024-08-21
工伤如何认定以及工伤待遇申领流程其实赵先生之所以提出工伤赔偿的想法，一是因为自己是在上班途中受的伤，二是事故责任认定中，对方负主要责任。赵先生这种情况，能否认定为工伤，又该如何定赔偿?
2024-07-27
职场车祸引发死亡，如何确定赔偿责任及金额？根据《工伤保险条例》，如果工人在上班途中发生车祸导致死亡，符合工伤认定情节的，可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。工人的近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、
2024-07-12
申请交通事故工伤认定的材料即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。
2024-07-08
上班时间出车祸，公司是否有责任赔偿？如果在上班时间发生车祸，且非本人主要责任，雇主未购买工伤保险，可以要求雇主支付工伤保险待遇费用；如果购买了工伤保险，员工可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途
2024-07-05
车祸工伤赔偿责任归属问题职工在上下班途中发生车祸被认定为工伤时，可以申请民事赔偿。如果获得的赔偿低于工伤保险待遇标准，工伤保险基金或所在单位会补足差额；如果赔偿高于工伤保险待遇标准，工伤待遇
2024-06-24
把工友误伤了怎么判刑依据我国相关法律的规定，在工作过程中误伤了工友的，并不是犯罪的行为，是不需要承担刑事责任的，劳动者可以申请工伤认定，争取相应赔偿。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职
2024-06-21
用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿：一位专业律师的观点目前，因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下，多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而，现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费
2024-06-16
工伤自己有责任吗工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！ 如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能
2024-06-15
上下班途中崴脚是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。
2024-06-10
细解交通事故赔偿和工伤赔偿：法律专家提供解答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问
2024-05-28
工人受伤：老板责任与赔偿问题解析工人受伤后，用人单位根据法律规定购买了工伤保险，可以向社会保险行政部门申请认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未购买工伤保险，需要支付工伤保险待遇项目和
2024-05-21
工伤责任怎么划分工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的
2024-05-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
