工人讨薪找哪个部门第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。书写仲裁申
2024-01-27
竞业限制纠纷属于劳动争议吗竞业限制纠纷属劳动争议，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向
2024-01-14
劳动仲裁不服可以起诉吗依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外
2024-01-12
劳动关系纠纷解决方式根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁，对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议当事人提起
2024-01-07
探讨老板拖欠员工工资向劳动局告状的可行性老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不
2024-01-07
合同纠纷走法律程序有效吗出现合同纠纷时，走法律程序解决纠纷是有效，并且是最有效的解决方式，包括申请仲裁或者向法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书
2023-12-26
仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后，如果用人单位对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，但不能上诉的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
劳动合同先仲裁再诉讼吗？劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。当然了，发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2023-12-11
离婚房产纠纷如何解决即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。即依法向人民法院提起诉讼，以解决房地产纠纷。 房产纠纷在民事案件中是比较多的，现实生活中也是比较常见的，一般
2023-12-01
劳动调解可以撤案吗当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2023-11-30
仲裁后不能行政复议吗不服仲裁裁决的不可以申请行政复议，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
2023-11-20
不予执行仲裁裁决裁定如何复议依据我国相关法律的规定，对法院作出的不予执行仲裁裁决不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。如果达成和解协议，被执行人不履行和解协议的，人民法院可以根据申请执行人的申请，恢复执行程序。被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权执行被执行
2023-11-06
劳动法拖欠工资怎么办调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2023-11-06
怎么解决房屋转租纠纷调解就是在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动。因此，房屋租赁纠纷发生后，公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构依法做出仲裁裁决，解决转租纠纷。 综上所述，如果出现了房屋转租纠纷，我们可以通过调解、仲裁
2023-11-03
劳动仲裁拖欠工资申诉人：钟某，男，1959年6月10日，身份证号码：43XXXXX12。请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元。请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规向申诉人支付拖欠工资的赔偿金×025=115725元。
2023-10-31
拆迁房产纠纷怎么处理纠纷？即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。即依法向人民法院提起诉讼，以解决房地产纠纷。
2023-10-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
