劳动合同违约金算夫妻共同财产吗劳动合同违约金补偿金是属于个人生产经营所得的，按照婚姻法的规定，婚姻期间，生产所得属于夫妻共同财产。(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条
2024-08-13
如何满足拿双倍赔偿金的条件我国法律没有规定拿到双倍赔偿的情况。只有当用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，但这并不属于赔偿金，只能算是对用人单位的惩罚。根据《劳动合同法》第82条规定，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳
2024-08-13
未签劳动合同满一年能要双倍工资吗依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资可以要求支付11个月。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过合同约
2024-08-12
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-08-12
没有签合同可以直接离职吗根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需要提前通知单位并完成离职手续。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知单位，或者依法采取其他方式解约。法律依据包括《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条，其中规定了劳动者解除劳
2024-08-12
什么是n加一赔偿？n加1赔偿是指劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，需要再额外支付一个月工资，才能与劳动者依法解除劳动合同的情形。根据《
2024-08-11
单位辞退员工口头协议可以吗依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备
2024-08-09
解决辞职不准的情况：强制离职的法律途径劳动者在解除劳动合同时，单位领导的批准并不是必要条件。即使单位领导不批准签字，只要劳动者提前30天书面通知单位，劳动者仍然可以在30天后离开原单位。如果单位不按照法律
2024-08-09
未签订劳动合同是否必须进行赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果雇主在雇佣工人后一个月内未与其订立书面劳动合同，但不超过一年，则雇主需要向工人支付每月工资的两倍作为赔偿。如果超过一
2024-08-08
用人单位什么情况可解除合同为了保障用人单位的用工自主权，《劳动法》规定，以下情况，用人单位可以单方解除劳动合同：。2)《劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2024-08-07
劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿当劳动合同到期后，如果没有按法律规定终止或续签合同，就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同，应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的
2024-08-07
劳动关系赔偿标准简介及案例分析用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。３、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系；以上便是手心律师网小编为您带来关于事实劳动关系赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询手心律师网的律师。
2024-08-07
协保再就业需要签合同吗依据我国劳动合同法的规定，协保人员在再就业的，如果是符合劳动合同法管理的，就要依据劳动合同法的规定，签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与
2024-08-06
没签劳动合同的职工受伤，企业是否应该负责赔偿？该文提到了一个工人在木材厂工作期间发生事故受伤的案例。工人在进厂时没有签订书面劳动合同，但与该厂已形成了事实上的劳动关系。根据《劳动法》规定，用人单位违反劳动合同规定的，应承担赔偿责任。工人还可以向劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门进行认定。一旦被
2024-08-06
试用期内解除劳动合同的条件和限制在后两种情况下，劳动关系即使还处于试用期间，用人单位也可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同。就劳动者一方来说，若是试用期内主动提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第37条的规定，需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接。
2024-08-06
离职申请不批可以走吗在中国，劳动者辞职时承担的法律责任很小甚至可以说没有，只要劳动者履行通知义务，就可以辞职。本文介绍了离职申请不被批准后是否可以离职以及相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同应提前30日书面通知用人单位，明确赋予了劳动者
2024-08-06
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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