电子商务过程中争议如何解决因电子商务合同纠纷引起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人在违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下，可以按其约定的地点管辖。当事人也可在电子商务合同中订有仲裁条款或在事后达成书面仲裁协议，选择仲裁委员会，用仲裁方式解决纠纷。
2024-11-08
员工申请劳动仲裁的技巧是什么现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。
2024-11-02
如何向相关部门申诉工伤赔偿金额不足的问题？根据《工伤保险条例》第五条规定，工伤赔偿不足的劳动者可以向所在单位所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不满意的，可以向所属人
2024-10-11
劳动法律专家解答：用人单位不支付加班费应采取何种行动？劳动者如果没有得到加班费，可以向劳动保障监察部门投诉或选择仲裁。劳动争议的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会决定。双方当事人向不同地方的仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效限制
2024-09-26
未订立劳动合同的劳动仲裁申请书注意事项劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。书写仲裁申请确有困难的，可以
2024-09-24
在江苏是怎样采用劳动仲裁管辖原则的又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。⑶各县劳动争
2024-09-19
约定劳动仲裁管辖权的内容是如何的法律法规对劳动争议管辖有明确的规定。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁
2024-08-26
劳动者对一裁终局的仲裁怎么救济依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者对一裁终局案件的裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于劳动
2024-08-23
刑事审判中证人证言的重要性与认证方法劳动者在工伤后，如果老板不赔偿，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位
2024-08-09
竞业限制纠纷找哪里仲裁竞业限制产生纠纷的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。其实，公司想要跟员工签竞业限制条款，并不是强制性要在劳动合同中说，但是一定要签的话，就要在员工知道了
2024-08-04
合同到期可以调岗吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳
2024-07-26
员工和用人单位不在同一地区,员工应当在哪里申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，员工和用人单位不在同一地区,员工应当在劳动合同履行地申请劳动仲裁。证明劳动关系存在的责任在于员工。如果员工对此证明不力的话，将可能导致败诉。在劳动争议发生后
2024-07-22
劳动争议管辖权是什么意思根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2024-07-15
发起仲裁一方所在地的法院管辖的仲裁条款是否有效约定发起仲裁一方所在地的仲裁条款是无效的，属于约定不明，因此只能向法院起诉，不能要求法院给予仲裁。《民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系
2024-07-13
竞业限制协议如何约定管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2024-06-28
劳动争议管辖权包括哪些内容劳动争议管辖权主要存在两种，一种是仲裁阶段的管辖，另一种是诉讼阶段的管辖，两者都存在着一定的区别。辖区的不同决定着管辖地的所在，有些特殊情况则是需要特殊的对待。根据最高人民法院的司法解释的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民
2024-06-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
