刑事申诉被驳回后还能再次申诉吗？后双方因解除劳动合同发生争议，杨洋向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。 从2008年5月1日起截止2009年4月23日，北京市第一中级法院共受理撤销劳动仲裁裁决案件212件，占该院民一庭同期新收一审案件的54.5%。 二是对于用人单位已经提起撤销仲裁裁决的案件
2023-12-29
诈骗罪判刑时间及诈骗立案程序同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。（二）级别管辖 级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，其实质是由哪一家仲裁委员会审理什么样的劳动争议案件。市辖区仲裁委员会处理本辖区的劳动争议案件；直辖市的仲裁委员会则受理本市
2023-12-28
劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么办根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-27
外企害怕有劳动纠纷吗外企是否害怕有劳动纠纷?公司都不希望有劳动纠纷。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在
2023-12-25
劳动争议调解不成的情形应该怎么解决根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以
2023-12-23
劳动争议仲裁立案需要几天时间一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不超过60天。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力
2023-12-22
劳动仲裁逾期未处理怎办依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2023-12-22
起诉确认劳动关系终止存在哪些误区近年来，法院受理的劳动争议案件中，要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者起诉要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点：1依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。经调研，笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区：
2023-12-17
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件
2023-12-15
劳动争议调解不成有哪些情况？第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争
2023-12-14
劳动仲裁都会开庭吗立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未
2023-12-12
劳动争议民事判决书是怎样的原告闫某，女，汉族，住XXX。原告闫某诉被告某某物业公司、某某物业**公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年12月21日受理后，依法组成合议庭，于2013年3月6日公开开庭进行了审理。原告闫某的委托代理人黄-海与被告委托代理人李-君到庭参加诉讼，本案现已审理终结。如不服
2023-12-11
劳动仲裁立案审批表1.本表是由劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人，对经审查需要立案的劳动争议，报请劳动争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。并将申诉书及有关材料附上一并报批。 3.批准立案之日为案件受理之日。劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人应从
2023-12-08
劳动争议调解不成的情况根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-12-05
劳动纠纷的一裁终局劳动纠纷的一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件;裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。需要说明的是：如果劳动者对一裁终
2023-12-05
未办理退休能否申请劳动仲裁8、因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
2023-12-04
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
