劳动仲裁调解书的效力调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2023-12-13
劳动仲裁都会开庭吗立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未
2023-12-12
劳动合同先仲裁再诉讼吗？劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。当然了，发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2023-12-11
劳动局申请仲裁要多久劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准，可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。仲裁委员会决定受
2023-12-10
劳动仲裁前置的情形规定有哪些设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的
2023-12-08
劳动纠纷的一裁终局劳动纠纷的一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件;裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。需要说明的是：如果劳动者对一裁终
2023-12-05
申请执行仲裁裁决案提到中院管辖是怎么规定的又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。最高人民法院有关负
2023-12-01
劳动调解可以撤案吗当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2023-11-30
仲裁裁决后的救济途径有哪些劳动争议案件当事人中的一方或双方对劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
2023-11-30
法院管辖权异议的劳动争议解决的途径条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书有明确指定起诉法院。
2023-11-27
企业进入破产程序仍可作为民事主体参加诉讼胡某某原为造纸一厂工人，1996年2月12日与工厂签订了停薪留职协议。11月4日仲裁委员会开庭，被诉人未到庭。12月23日，仲裁委员会作出仲裁决定，决定认为：被诉讼人已经依法进入破产程序，被诉人作为劳动争议案件的主体已经消失，决定终止对本案的审理。第二种意见认为，
2023-11-25
劳动仲裁管辖异议驳回救济如劳动仲裁的被申请人对有关劳动争议仲裁机构提出仲裁管辖异议，但该劳动仲裁机构裁决驳回其异议后，被申请人又将如何进一步采用法律手段救济以维护自己正当权益？此处讨论的劳动仲裁管辖异议，专指异议人主张有关纠纷不属于劳动争议仲裁管辖的范围，依法应归属于人民法
2023-11-24
劳动仲裁什么情况下一裁终局(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争
2023-11-22
仲裁后不能行政复议吗不服仲裁裁决的不可以申请行政复议，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
2023-11-20
劳动仲裁的先予执行劳动仲裁过程中，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，可以申请先予执行。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
2023-11-09
劳动法拖欠工资怎么办调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2023-11-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
