南京彩票奖金纠纷律师要给多少钱彩票奖金纠纷，不适用于政府指导价，实行市场调节价。可以经当事人、委托人与律师或律师事务所协商收费。(一)代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障
2023-10-28
如何调整最低工资标准最低工资标准的确定不是一个单纯的数字调整，而是具有重要的现实意义，与人们生活密不可分。调整最低工资标准应当由有关的权威部门进行，才能更好地彰显其效力。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
2023-10-28
拖欠工资法院起诉如何拿到工资拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。
2023-10-27
何为养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。养老保险是社会保障制度的重要组
2023-10-27
试用期5天有工资吗《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该
2023-10-26
关于工伤认定受理时限有关问题的复函你局《关于确认工伤认定申请时限及相关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：。事故伤害发生之日起超过一年，职工就同一事故再次向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应不予受理。
2023-10-26
子女对父母有赡养扶助的义务是无条件的吗子女对父母履行赡养扶助义务，是对家庭和社会应尽的责任。根据《中华人民共和国宪法》第四十九条的规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《老年人权益保障法》规定，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困
2023-10-24
劳动仲裁费用是如何缴纳的《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。仲裁委员会对职工当事
2023-10-24
工伤鉴定时医生写十级算数吗在我国，工伤鉴定结果是劳动保障局工伤鉴定委员会确定的，医生说的只能是参考。所以说，对于结果是否算数，可以咨询当地劳动保障部门。
2023-10-24
工伤认定考勤证明怎么提供申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部
2023-10-23
烫伤工伤鉴定标准有哪些?用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职
2023-10-23
农民工欠薪是否属于劳动纠纷拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷，在看农民工与用人单位是否建立劳动关系，如果建立劳动关系的，属于劳动纠纷。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指
2023-10-23
口头被辞退劳动监察管吗依据我国相关法律的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者向劳动监察部门投诉的，劳动监察部门是有管辖权的。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况
2023-10-22
工伤如何申报与认定？单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的
2023-10-21
餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非
2023-10-21
报工伤证人证言怎么写工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可。用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认
2023-10-19
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
