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什么情况下可以仲裁相关法律知识

  • 婚内财产保全多长时间可以解除

    婚内财产保全的解除时间、期限以及可能产生的后果。婚内财产保全的解除时间视具体情况而定,若在一定时间内未起诉或申请仲裁且未提供担保,或纠纷已解决、出现法定解除情形,法院会解除保全。婚内财产保全的期限通常为一年,可因特定情况延长。若婚内财产保全造成损失,

    2025-04-14

  • 企业法人借款不还怎么办

    企业法人借款不还的问题,给出了应对措施。当公司的法定代表人为个人欠债不还时,债权人可以与其交涉,若无果可向仲裁机构提交申请或向法院提起诉讼。同时,对于借款人不还钱,担保人需要寻求法律援助,根据担保协议的有效性、担保责任的履行期限等实际情况制定辩护策略

    2025-04-14

  • 第三方欠薪问题,发包方的责任

    第三方欠薪问题中发包方的责任。当用人单位将工程或经营权发包给没有用工主体资格的组织或自然人时,对于雇佣的劳动者,发包方需承担用工主体责任。劳动者在遇到欠薪问题时,可通过协商、调解、仲裁、投诉和诉讼等途径维权。特别是农民工,面对包工头拖欠工资的情况,可

    2025-04-14

  • 消费者产品责任诉讼的证据要求

    消费者在进行产品责任诉讼时所需满足的证据要求,包括证明产品存在缺陷、损害由产品缺陷造成等。同时,文章还介绍了消费维权的五种途径,包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。消费者可根据实际情况选择合适的途径维护自身权益。

    2025-04-13

  • 劳动仲裁时效规定的概述

    劳动争议申请仲裁的时效规定。劳动法规定仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因特定情况中断或中止,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受时效限制。劳动者在劳动关系终止后一年内需提出申请。

    2025-04-12

  • 公司合同要法人代表签吗

    公司合同是否需要法人代表签字的问题,指出法定代表人并非必须签字,公司可以自主决定签订合同的方式。同时介绍了公司降薪和拖欠工资情况下,员工如何申请仲裁程序以及应对方法。提醒员工在面对权益受到侵害时,应依靠法律途径解决问题。

    2025-04-11

  • 总分公司如何做合并报表

    总分公司如何做合并报表的过程,包括编制合并报表的步骤和需要调整和抵销的主要内容。对于公司故意拖欠工资的问题,员工可以采取向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式来解决问题。对于大公司拖欠农民工资的情况,劳动者也可以采取相应的法律手段维护自身权益。摘要概

    2025-04-11

  • 学生遭受套路贷反被仲裁应采取的法律措施

    学生遭受套路贷反被仲裁的法律措施。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,当事人可申请撤销不当裁决。套路贷常见手法包括阴阳合同、高额违约金和环环相套的诈骗手段,使借款人陷入债务困境。遭遇此类情况,需警惕并寻求法律帮助。

    2025-04-11

  • 劳动争议的处理方式具体有哪些?

    劳动争议的处理方式。在劳动争议发生后,当事人可以尝试协商或向劳动监督管理执法大队投诉举报。如无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。对于公司不履行劳动争议调解协议的情况,当事人可向法院申请强制执行,法院将依法对对方的资产进行查封。

    2025-04-09

  • 合作协议劳动局管吗

    合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。

    2025-04-09

  • 老板拖欠工资的留置权行使

    劳动者面临老板拖欠工资时的留置权行使问题。劳动者可以通过举报劳动部门、投诉劳动保障行政部门、劳动争议仲裁或解除劳动合同等方式来维护自身权益。同时,文章解释了拖欠工资的概念,包括何为“无故拖欠”和特殊情况下用人单位的延期支付情况。劳动者在遇到拖欠工资问

    2025-04-09

  • 拖欠工资过了诉讼时效怎么办

    劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。

    2025-04-09

  • 打工没有合同拖欠工资怎么办

    劳动者在打工时没有合同拖欠工资的情况下,如何运用中华人民共和国相关法律来维护自己的合法权益。文章提及了劳动争议调解仲裁法的相关规定以及劳动合同必须为书面形式的原因,包括证明劳动关系、确定权利义务和劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。

    2025-04-09

  • 公司解散工资未支付情况处理方法

    公司解散后工资未支付的处理方法。首先可以与公司协商解决,若协商无果,劳动者可通过法律途径,包括劳动仲裁等维护权益。此外,《劳动合同法》和刑法对相关情况也有明确规定,用人单位拖欠工资可能面临法律处罚。若提起公诉前支付劳动报酬并承担责任,法院可酌情减轻或

    2025-04-09

  • 民法典规定侵犯知识产权如何处理

    《中华人民共和国民法典》对于侵犯知识产权的处理方式,包括侵权方应承担的法律责任,如停止侵害、排除障碍、赔偿损失等。同时,文章还介绍了知识产权包括专利权、商标权和著作权,并阐述了知识产权侵权纠纷可以通过仲裁解决,但涉及国家重要利益等特定情况除外。

    2025-04-08

  • 产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法

    产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法。其中详细说明了仲裁检验和质量鉴定的申请人和不受理情况,明确了质检机构和质量鉴定组织单位的职责和工作流程。文章旨在加强对产品质量仲裁检验和产品质量鉴定工作的管理,保护当事人的合法权益。

    2025-04-07

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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