企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从变更劳动合同，应当采用书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-05-25
在职期间违反竞业限制怎么认定实践中，用人单位要求劳动者承担违约责任的核心要素是提供证据证明劳动者存在违约行为;而劳动者是否存在违约行为经常会成为竞业限制类案件的庭审焦点。究竟如何确定竞业范围成为一大难点，在司法实践中，仲裁员和法官多考虑以下因素：。如果劳动者在职期间违反保密义务
2024-05-25
协议未约定经济补偿：如何影响协议的效力根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳
2024-05-24
工程倒塌谁应负责建设单位负有保障工程安全的义务，因疏忽管理而造成工程倒塌的，则应对工人承担赔偿责任;劳动者还可以在认定工伤后，依据劳动合同要求相关部门支付工伤保险金;工程倒塌若造成人员死亡，事故亡者家属有权向雇主主张死亡赔偿金和精神损害赔偿。政府机关应贯彻国家有关安全
2024-05-23
实习期做了几天会得工资吗实习期只适用于在校学生。只要存在事实劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，
2024-05-22
上班签了合同可以自离吗自离肯定是违法的，因为你没按相关的规定辞职，因你而给单位造成损失，单位可以依据劳动合同法第九十条规定，要求你赔偿损失的。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-05-21
签订保密协议后可以随意辞职吗签订保密协议后对辞职有一定的影响，一般不可以随意辞职。虽然辞职是劳动者的权利，劳动者需要根据法定的程序辞职，但是在保密期内，仍然需要履行保密义务。而由于竞业限制是约定义务，劳动者单纯违反竞业限制义务限制的，应当承担违约责任，向用人单位支付违约金。
2024-05-21
公司拒绝缴纳社保的法律问题交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2024-05-21
竞业禁止的期限是多少根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业禁止的期限不得超过两年。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商约定，但不得违反法律和法规的规定。在解除或终止劳动合同后
2024-05-21
离职时单位要求签保密协议合法吗如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终
2024-05-20
劳动纠纷处理的相关程序有哪些劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2024-05-20
法律专家解析：国家高速对养殖场赔偿标准以及相关法律义务《劳动合同法》第四十七条赔偿内容细则：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；经济补偿六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2024-05-20
实习期公司有权利处罚员工吗我国法律对实习期公司有没有权处罚员工是没有明确规定的，如果公司程度或者实习协议有约定的，制度和协议不违反法律规定的，实习生违反时，是可以处罚的。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉
2024-05-19
年终奖计税公式解析根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者有保密义务，用人单位可以在劳动合同或保
2024-05-19
中层管理人员签订竞业限制有效吗依据相关法律的规定，中层管理人员负有保密义务的，是属于签订竞业限制的主体，签订的竞业限制是有效的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建
2024-05-18
劳务合同与公司合同区别是什么一个是与劳动者相关的合同，一个是公司业务方面的合同。劳动合同与劳务协议是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。劳务协议主要由民法、经济法调整，而劳动
2024-05-17
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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