奉贤拆迁前有哪些手续⑵审批依据：中华人民共和国国务院令305号第二章七条。⑷承诺时限：5个工作日。⑸收费标准：住宅按拆迁补偿安置费02%;非住宅按拆迁补偿安置费04%。③法人代表任命书及身份证复印件;⑤拆迁工作人员培训考核资料及身份证复印件;⑦房屋拆迁单位资格证书申报审批表一式二份
2024-05-16
警察有病能辞退吗第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：。(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；(三)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；(五)私自将警械、警服、
2024-05-14
业务经营审计的内容包括哪些业务和经营审计的重点是对企业生产过程的审查。生产过程是价对生产过程的审查，主要包括下列内容：。审查被审计单位是否制定了有关产量、品种、花色、质量等方面的近期、中期和远期计划。审查被审计单位有无推广先进技术、引进先进设备和进行职工培训的具体计划。审查被
2024-05-13
如何认定分居期间一方所欠下的债务对于夫妻感情良好或夫妻感情并没有完全破裂而是因为工作、医疗、子女就学、培训等客观事由引起的夫妻两地分居，在分居期间分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产，在分居期间一方或双方因生活、学习、医疗、培训等原因所发生的债务为夫妻共同债务;对于夫
2024-05-10
合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干
2024-05-09
交通事故受害人身兼双职,误工费能否赔偿双份江某某系钢琴教师，2015年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2016年9月5日晚10时许，江某某从培训机构授课回家途中，被胡某驾车撞伤。江某某受伤住院治疗，经鉴定为伤残9级，误工期评定为120日。经交警认定，胡某负事故全部责任，胡某肇事车辆已向某保险公司投保
2024-05-08
因工作而产生的争议都是劳动争议吗从劳动争议的参加方来看，劳动争议的参加方是劳动关系的当事人，也就是用人单位和劳动者。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、
2024-05-08
劳务外包违法吗劳务外包是一种常见的企业管理方式，只要遵守相关规定，是合法的。劳务外包有许多好处，包括规范管理、提高用工安全、降低成本、提高企业效益、提供全面服务、增强员工工作热情和降低用人风险等。一些技术性和事务性工作可以被外包，如工作分析、招聘、培训、员工意见调
2024-05-08
农民工拥有哪些权益主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;三是政治方面的权益，选举权和被选举权、
2024-05-07
单位领导扣留伙食工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故克扣劳动者工资的，所以单位领导扣伙食补贴的，劳动者可以与用人协商，协商不成的申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-05-07
劳动合同期内是否可以约定违约金？只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在解除或者终止劳动合同后，
2024-05-07
保安培训单位的条件有哪些第三十三条 申请从事保安培训的单位，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第三十二条规定条件的材料。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安培训许可证;对不符合条
2024-05-06
2009年江苏省各地市公务员招考对象介绍第一类问题,江苏公务员考试网已于2008年12月26日发布了一篇文章:2009年江苏省公务员考试报名或将推迟到春节后请广大考生参考阅读.培训专家通过比对江苏省近几年来的考试政策得出结论:江苏省公务员考试政策存在着很强的连贯性,每年的政策变化不大.鉴于此,我们推断:2009年
2024-05-06
劳动者违约应向用人单位支付何种赔偿？根据劳动合同法的规定，劳动者违约承担法律责任有两种情形。一是在培训服务期约定中，劳动者违反约定，应向用人单位支付违约金，但不得超过培训费用。二是在竞业限制约定中，劳
2024-05-04
员工擅自离职造成损失应赔偿赵小雪与幼儿园签订了为期两年的聘用合同，期间不得调离。然而，赵小雪在工作期满后没有履行合同，幼儿园因此遭受了重大损失。幼儿园认为赵小雪应该赔偿培训费和经济损失。赵小雪
2024-05-03
公司是否可以随意对职员降职公司不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据劳动部办公厅《关于若干条文的说
2024-05-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
